Fluktuacija radnika
Zaposlenike najteže zadržavaju tvrtke koje djeluju prema načelu 'ako nećeš ti, hoće netko drugi'
Prema istraživanju 'Nacionalni indeks zadovoljstva', plaća je izvor nezadovoljstva većine zaposlenika u Hrvatskoj, što sugerira da je i dalje ključan faktor zadovoljstva radnim mjestom. Ipak, trend šire slike uzima maha i ovdje. Osim plaće, važni su ravnoteža između privatnog i poslovnog, razne pogodnosti, dobra komunikacija, autonomija u radu i jasan plan napredovanja