Umjesto pristojbi poduzetnici bi trebali platiti stvarnu cijenu radne dozvole

Vrlo zanimljivih sat i pol razgovora s Mirkom Habijancem, predsjednikom Uprave križevačkog Radnika i predsjednikom HUP-ove Udruge poslodavaca graditeljstva, otkrilo nam je i drugu dimenziju tog menadžera – socijalnu inteligenciju i spremnost na kritiku stanja u društvu usprkos tomu što je član HDZ-a. Ne libi se ni istaknuti dobru praksu i vrlo jasno predlaže rješenja za probleme koji tište građevinarstvo. Taj menadžer na čelo tvrtke došao je 1997. i uspio ju je spasiti od propasti; danas je treća po snazi u Hrvatskoj. Na pitanje je li se umorio veli da će raditi dok bude mogao. On i njegov sin Krešimir zajedno imaju 50,36 posto dioničkoga kapitala tvrtke koja je lani ostvarila 178 milijuna eura prihoda, a ove godine dostići će 200 milijuna eura. Neto dobit bit će na lanjskoj razini – oko 11 milijuna eura. Konsolidirano pak sugovornik očekuje 270 milijuna eura prihoda, lani je to bilo 245 milijuna eura. Radnik grupa ima 950 zaposlenih, od toga matična tvrtka 400, a među njima je i oko 150 stranaca.

Odakle su stranci?

– Najviše ih je iz BiH, dio iz Srbije, Makedonije, Ukrajine, Uzbekistana, Egipta te nekoliko iz Indije i Nepala. Neki su od njih, poput radnika iz BiH, i s obiteljima, ali omogućujemo i onima čije su obitelji u Bosni ili susjednim zemljama da rade tri tjedna, a kad je plaća, da odu pet dana kući.

Kakve su im plaće?

– Pristojne. Nama strani radnici popunjavaju potreban broj, ali trebali bismo ih u Njemačkoj gdje također imamo tvrtku, pogotovo one iz trećih zemalja. Radimo na tome uz pomoć HUP-a i njemačkog veleposlanstva da dobiju vize. Inače, kvalitetniji su radnici iz zemalja koje su imale socijalistički sustav sličan našemu. Primjerice, Uzbekistanci su se pokazali prilično dobrima, kao i radnici iz Bosne; Egipćani također.