Nitko nije savršen i svi griješe, ali ne znaju svi učiti iz pogrešaka i ne ponavljati ih. Ako se to događa na poslu, posebno radi li se o pogreškama menadžmenta, rezultat je poslovni neuspjeh. Znate li se nositi s neuspjehom i naći najbolji i najkraći put iz ponora do pobjedničkog postolja? To mogu samo najbolji, ali u slavlju ima mjesta i za one koji žele učiti, mijenjati se, a ako im izmakne zlato dohvatiti bar srebro ili broncu.
Odgovor na pitanja kako se nositi s neuspjehom i pretvoriti ga u uspjeh daje treća HR konferencija Mistake management – kako pasti i izRasti, koja će se upravo održava u hotelu Westin u organizaciji poslovnog tjednika Lider i Udruge U4HR (Udruga za upravljanje, umrežavanje, učenje i unaprjeđivanja ljudskih prava i potencijala u Hrvatskoj). Glavna tema konferencije je neuspjeh kao izazov. Jedan od glavnih govornika na konferenciji je Robert Frost Andersen, motivacijski govornik, danski poduzetnik koji je iskusio poslovni neuspjeh no nije odustao jer nije želio pasti pod utjecaj stereotipa, vjerovanja da je neuspjeh konačan.
Naslov Frost Andersenove teme je: Neuspjeh je dobar – neuspjeh je potreban – neuspjeh je temelj rasta i uspjeha.
Na konferenciji će biti uručene nagrade Najbolji poslodavac koje već trinaest godina zaredom dodjeljuje portal Moj posao.