Pitanja na koja AI nema odgovor: Potražite ih na HR Days konferenciji

Neka HR pitanja su vrlo jednostavna. Ona zbog kojih voditelji ostaju razmišljati i nakon radnog vremena obično nisu.  Za takva pitanja rijetko postoji priručnik. Postoji netko tko je isto probao, pogriješio i onda napravio drugačije. Na toj se ideji HR Days konferencija gradi već petnaest godina.

Petnaest godina razmjene iskustava

Kroz prethodno razdoblje HR Days konferencija okupila je više od 5.800 sudionika i 320 domaćih i stranih govornika. Uz predavanja i rasprave, konferenciju sudionici pamte po razgovorima koji krenu rečenicom „I kod nas je tako”, a završe pitanjem 'Znaš što smo mi probali?'. Dilema koju ste smatrali svojom često se ispostavi zajedničkom, a rješenje nerijetko sjedi za susjednim stolom.

Tri dana, puno tema, predavanja i networkinga

Jubilarno izdanje donosi različite teme: employer branding, komunikaciju, primjenu AI-a, storytelling, najbolje regionalne HR prakse i mnoge druge. Govornici, strani i domaći, dat će odgovor na pitanja koja zaokupljaju većinu HR-ovaca: pronalazak i zadržavanje talenata uz pritisak na plaće i njihovu transparentnost, uvođenje umjetne inteligencije, fleksibilni modeli rada, angažman i dobrobit zaposlenika te razvoj vještina i lidera, a sve to uz potrebu da HR dokaže svoju stratešku vrijednost za poslovanje.

Prvi dan donosi radionice i networking, uz priliku da se upoznate, ponešto isprobate i razgovore nastavite na welcome partyju. Drugoga dana pozornicu preuzimaju predavači, a treći spaja predavanja i praktične sadržaje. Među govornicima bit će i timovi čija su rješenja već zaživjela u svakodnevici njihovih organizacija.

Najbolja rješenja ne smiju ostati u uredu

Ako je razmjena iskustava srž konferencije, onda najbolji program čine oni koji su doista nešto napravili. Zato HR Days konferencija i ove godine bira najbolje regionalne HR prakse.

Možda ste novim kolegama olakšali prve mjesece, voditeljima pomogli da sigurnije vode timove ili uz skroman budžet riješili problem koji je zaposlenicima dugo otežavao posao. Vaše iskustvo najkorisnije je kad uz rezultate podijelite i put do njih: gdje je zapelo i što ste usput morali promijeniti. A timu koji stoji iza rješenja nastup na pozornici donosi javno priznanje.

Prakse se biraju u šest kategorija:

• Most Innovative: hrabre ideje i pionirski pristupi
• Biggest Business Impact: mjerljivi poslovni rezultati
• AI-Powered HR: pametna primjena umjetne inteligencije u HR-u
• Most Human: dobrobit zaposlenika, empatija i briga o ljudima
• Most Replicable: rješenja koja mogu zaživjeti i u drugim organizacijama
• Best Small-Budget Idea: velik učinak uz mala ulaganja

Žiri bira pobjednika u svakoj kategoriji. Svih šest pobjedničkih praksi predstavit će se na pozornici HR Daysa, a svaki prezenter dobiva jednu besplatnu kotizaciju. Završnu riječ imaju okupljeni u dvorani koji će glasovanjem dodijeliti HR Choice Award.

Što možete učiniti već danas

Popis želja za novu godinu vjerojatno već slažete. Ovo je prilika da s njega prekrižite barem nekoliko stavki.

• Prijavite praksu do 29. siječnja 2027.
• Osigurajte mjesto na HR Days konferenciji, 27.–29. travnja 2027. u Rovinju