Predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava i sindikata na današnjoj su javnoj raspravi o zakonskim prijedlozima o raspodjeli radnog vremena i o povremenim poslovima iznijeli suprostavljena stajališta o tome kako bi se ti prijedlozi mogli odraziti na položaj radnika.
Pomoćnica ministra rada i mirovinskog sustava Marina Kasunić-Peris ustvrdila je da prijedlozi Ministarstva idu u smjeru zaštite radnika, ali i očuvanja radnih mjesta, pa ne razumije zašto se sindikati protive.
- Mogućnost da se radni tjedan produži na 56 sati, čemu se protive sindikati, samo je iznimka, a ne pravilo jer i dalje ostaje 40 sati tjedno, samo se predlaže drugačiji raspored radnog vremena. Naš prijedlog ne znači pojačani intenzitet rada radnika, nego uvodimo transparentan sustav organizacije radnog vremena, koji će omogućiti da se riješe postojeće zloporabe - poručila je Kasunić Peris.
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel međutim kaže da je pitanje raspodjele radnog vremena najvažnije za sindikate koji neće dopustiti povratak u 19. stoljeće.
- Tri osmice, 8 sati rada, 8 sati odmora i 8 sati sna, za koje su se radnici izborili još 1886. godine sada dolaze u pitanje. Nedopustivo je da se poslodavcima omogućuje da sami utvrđuju radno vrijeme bez socijalnog dijaloga sa sindikatima i radnicima, zbog toga smo spremni izaći i na ulice - upozorio je Novosel.
Sindikalni čelnici napustili su prošlog tjedna pregovore o izmjenama Zakona o radu (ZOR) jer nisu prihvaćeni njihovi zahtjevi, te su za četvrtak, 17. listopada, najavili prosvjed ispred Ministarstva rada i mirovinskog sustava.
Sindikatima je također sporan otkaz iz financijski uvjetovanog razloga, a ministar Mrsić na proteklom je sastanku prihvatio da se to izbriše, no zauzvrat je tražio da se iz ZOR-a izbaci i cijeli sustav otpremnina jer će se one rješavati drugim zakonom.
Ministar također nije prihvatio zahtjev da se odustane od prijedloga o sudskom raskidu radnog odnosa jer sindikalci smatraju kako se time bespotrebno miješa zakon u sustav koji je dobro uređen i dobro funkcionira.