U dva mjeseca do potvrde koja razdvaja dobre od loših poslodavaca

Besplatne kave i voće u uredima još su donedavno bili na popisu benefita na radnome mjestu, no sa zasićenjem na tržištu rada posljednjih su godina postali tek slatka uspomena. Da je dobrobit zaposlenika doista prioritet, a ne samo ‘kvačica’ za koju će izdvojiti dio planiranog godišnjeg marketinškog budžeta, poslodavci sada nastoje dokazati različitim certifikatima.

Primjerice, potvrde kvalitete upravljanja ljudskim potencijalima ili rodne ravnopravnosti, koje slijede nakon opsežnih evaluacija, znak su dobrih praksi za potencijalne buduće kolege, ali i potencijalne investitore i klijente.