Jamstvo za mlade: pomoć u nalaženju posla

Javne agencije za zapošljavanje zemalja članica Europske unije imaju ključnu ulogu u potrazi 26 milijuna nezaposlenih za poslom.

Zato je Europska komisija predložila odluku kojom bi se agencijama pomoglo da maksimiraju svoju učinkovitost tješnjom suradnjom na rješavanju potreba nezaposlenih i poduzeća. Učinkovite usluge zapošljavanja ključne su za praktičnu provedbu mjera politike zapošljavanja poput jamstava za mlade. Primjerice, agencije za zapošljavanje mogu savjetovati nezaposlene o usavršavanju, naukovanju, stažiranju i drugim prilikama za daljnje obrazovanje prilagođeno njihovoj situaciji i potrebama poslodavaca. Agencije su važne i za osiguranje boljeg usklađivanja ponuđenih i traženih vještina. Posljednje izdanje ‘European Vacancy Monitora’ (publikacija koja prati trendove na tržištu rada) pokazalo je da je u EU unatoč rekordnoj nezaposlenosti postoji 1,7 milijuna slobodnih radnih mjesta.

Samit u Berlinu Predložena odluka uspostavila bi platformu za uspoređivanje uspjeha pojedinih agencija s relevantnim mjerilima, otkrivanje najbolje prakse i poticanja zajedničkog učenja. Agencije su dale naslutiti kako bi s takvim sustavom bilo lakše uočiti probleme na tržištu rada. Mreža bi omogućila i potporu provedbi politike zapošljavanja zemalja članica. Primjer je uvođenje jamstva za mlade dogovorenog na Vijeću koje poziva članice da osiguraju perspektivu zapošljavanja, daljnje obrazovanje, naukovanje ili stažiranje četiri mjeseca od gubitka posla i prestanka školovanja. Mreža bi pomogla članicama primijeniti preporuke specifične za svaku zemlju radi poboljšanja učinkovitosti agencija za zapošljavanje koje je utvrdilo Vijeće u sklopu Europskog semestra. 

Agencije će o jačoj suradnji raspravljati na samitu o nezaposlenosti među mladima u Berlinu 3. srpnja na kojem će predstaviti konkretne mjere za provedbu jamstva za mlade i razmotriti oblike međusobne pomoći. Predložena odluka ići će na odobrenje Vijeću, nakon čega bi trebala stupiti na snagu sljedeće godine.

Djelotvornije agencije Uloga javnih agencija za zapošljavanje u većini se zemalja članica redefinira da bi postale agilnije, modernije i više orijentirane prema klijentima u nuđenju rješenja nezaposlenosti. Moderne i djelotvornije agencije trebaju poboljšati suradnju sa sektorom školstva i usavršavanja, poticati sinergiju s privatnim agencijama za zapošljavanje, svratiti više pozornosti na potrebe poslodavaca te se inteligentno koristiti informacijskim i komunikacijskim tehnologijama. Predložena odluka ne bi samo formalizirala svoj status i definirala svoje zadaće nego i omogućila provedbu projekata za tržište rada financirane novcem Europskoga socijalnog fonda.