S obzirom da je osnivač jedne od najuspješnijih kompanija trenutno u svijetu, savjete Marka Zuckerberga o zapošljavanju je poprilično korisno saslušati.
Govoreći na Mobile World kongresu u Barceloni, Zuckerberg je otkrio što traži od potencijalnih zaposlenika.
- Zaposlit ću nekoga ukoliko smatram da bih mogao raditi za tu osobu. To je prilično dobar test i zasad dobro funkcionira. – glasio je njegov jednostavan odgovor. Dodao je i kako on i njegov tim traže ljude čije se vrijednosti poklapaju s vrijednostima kompanije.
Jedna od osoba koje su prošle taj test jest Sheryl Sandberg, koju je Zuckerberg osobno odabrao za poziciju direktorice proizvodnje. Objasnio je kako je smatra mentoricom i ključnom osobom za izgradnju Facebooka.
Facebook ima relativno malo zaposlenih u odnosu na ostale tehnološke divove u Silikonskoj dolini. Google, primjerice, ima gotovo 55 tisuća zaposlenih. Zuckerberg smatra da je manji tim ključ uspjeha:
- Najbitnije je tim održavati što je moguće manjim. Facebook koristi više od milijarde ljudi diljem svijeta, ali u Facebooku radi manje od 10 tisuća ljudi.
Objasnio je i kako su samopouzdanje i vjera u vlastite sposobnosti također iznimno bitni:
- Mladim ljudima se često govori kako nemaju dovoljno iskustva i kako ima mnogo onih s puno više iskustva od njih. Međutim, ja sam pokrenuo Facebook s 19 godina. Nemojte se podcjenjivati, bez obzira na narav posla kojim se bavite. Svatko ima jedinstvenu perspektivu kojom može pridonijeti svijetu. –