AI preuzima lakše zadatke: kako će početnici stjecati iskustvo?

Umjetna inteligencija ne mora ugasiti radno mjesto da bi ga potpuno promijenila. U administraciji, marketingu, financijama i IT-u već preuzima dio zadataka, a zaposlenicima ostavlja sve više posla koji zahtijeva prosudbu, razumijevanje poslovanja i provjeru rezultata. Hrvatskim kompanijama zato nije izazov samo uvesti nove alate, nego i odlučiti kakve će im vještine trebati te mogu li ih razviti među postojećim zaposlenicima.

– Ne vidimo dramatičan zaokret u kojem neke pozicije nestaju, a druge se masovno otvaraju. I dalje trebamo inženjere te stručnjake u marketingu, financijama i prodaji. No mijenja se način rada unutar postojećih uloga. U marketingu, primjerice, AI znatno ubrzava istraživanje i pisanje sadržaja, a zaposlenicima ostavlja više prostora za nove ideje, eksperimentiranje i strateško razmišljanje – ističe Mirta Pađen Lee, Infobipova potpredsjednica za ljudske potencijale.