Biznis i politika
Transparentne plaće: Što je uopće rad jednake vrijednosti?
3. siječnja 2026.
foto Shutterstock
Golem je i zahtjevan opseg aktivnosti koje treba provesti kako bi se tvrtke uskladile s Direktivom Europske unije o transparentnosti plaća
Od 2026. poslodavci u Europskoj uniji ulaze u novo razdoblje u kojemu će razlike u plaćama prema spolu biti ne samo predmet interne politike nego i službenoga, mjerljivog i javno dokazivog izvještavanja. Direktiva o transparentnosti plaća od kompanija traži da jasno definiraju rad jednake vrijednosti, uspostave objektivne i rodno neutralne sustave nagrađivanja te redovito izvještavaju o razlikama u plaćama. Upravo zato mnoge domaće tvrtke mjesecima provode opsežne interne analize i pripreme.
Praćenje i mjerenje razlika
Jedna od kompanija koje u proces ulaze bez većih stresova jest Končar, u kojemu transparentnost plaća nije nova tema.
BESPLATNO nastavite čitati ovaj članak
Registrirajte se bez troškova i otvorite vrata Liderova sadržaja. Prvih 5 zaključanih članaka vam poklanjamo svaki mjesec.
čitajte lider u digitalnom izdanju
vezani članci
