Combis ostvario 50 posto veći prihod u prošloj godini
Tvrtka Combis, vodeći hrvatski sistem integrator, u prošloj je godini ostvarila iznimne poslovne rezultate, a za 2007. godinu najavljuje daljnji rast te pozicioniranje u regiji. U 2006. godini Combis je uprihodio 312,7 milijuna kuna, odnosno 50 posto više nego u prethodnoj godini
Dobit Combisa porasla je za 29 posto u odnosu na 2005. godinu, a iznosila je 16,3 milijuna kn. - Iznimno smo zadovoljni ostvarenim poslovnim rezultatima obzirom da smo prošlogodišnji ambiciozni poslovni plan premašili za 30 posto - izjavio je Ivan Gabrić, predsjednik Uprave Combisa. Prosjek rasta industrije je, prema podacima IDC-a, oko 10 posto.Prošlu godinu obilježio je i početak širenja Combisa na regiju. Prvi ured otvoren je u Sarajevu, novoj Combisovoj središnjici za područje BiH.
Strateški ciljevi - 4R
1. Rast prihoda viši od rasta hrvatskog tržišta prema IDC-u
2. Regionalna ekspanzija i daljnji strateški razvoj/partnerstva
3. Ravnoteža poslovanja unutar ciljanih tržišnih segmenata
4. Ravnomjernost prihoda unutar COMBIS- a
- U posljednje tri godine Combis je napravio veliki iskorak na hrvatskom IT tržištu. Entuzijazam naših zaposlenika, brojni zahtjevni projekti te ohrabrujući poslovni rezultati potaknuli su nas na još ambicioznije planove za budućnost. Danas sa zadovoljstvom mogu reći da želimo postati vodeća regionalna informatička tvrtka, s tržišno prepoznatim ICT rješenjima zasnovanim na vrhunskim uslugama i vodećim svjetskim tehnologijama - pojasnio je Gabrić.
Uz pozicioniranje u regiji poslovni plan Combisa za 2007. godinu predviđa daljnji rast prihoda od 20-tak posto, porast broja ponuđenih usluga i proizvoda, kao i daljnje razvijanje vlastitih rješenja, te optimizaciju kontakata s korisnicima kroz centralizirani ‘Service desk’. Kada je riječ o vertikalnoj segmentaciji tržišta najveći udio i dalje drži bankarski sustav (38 posto), a slijede telekomunikacije (16 posto), državna uprava (13 posto) itd. Combis danas zapošljava 200 djelatnika u 9 hrvatskih gradova, a do kraja godine planiraju zaposliti još dvadesetak ljudi.
U prošloj godini u edukaciju zaposlenika uloženo je 1,9 milijuna kuna, abroj zaposlenih povećan je za 18 posto. - Kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima jedan je od ključnih faktora strategije rasta i razvoja Combisa – izjavila je Ivana Zelić, članica Uprave za ljudske potencijale tvrtke Combis. (Matilda Bačelić)