Mladi u Hrvatskoj nedovoljno financijski pismeni

Visa Inc, globalna platna kompanija organizirala je panel diskusiju „Visa mladi lideri“ s ciljem da neki od najtalentiranijih mladih ljudi u Hrvatskoj javno izraze svoja uvjerenja i stavove o društvenim, ekonomskim i kulturološkim pitanjima, kao i da se uz pomoć zaključaka rasprave, te naknadno provedenog kvantitativnog istraživanja unaprijedi razina financijske pismenosti među mlađom populacijom.

Panel diskusija, održana u zagrebačkom Novinarskom domu, okupila je petnaestak talentiranih i sposobnih mladih lidera s različitih fakulteta, dok je kvantitativno istraživanje provedeno na reprezentativnom nacionalnom uzorku, na demografskoj skupini od 18 do 25 godina starosti u Zagrebu, Splitu, Rijeci, Osijeku i Varaždinu.   Mladi lideri su kroz raspravu jasno istaknuli financijsku pismenost kao ključnu stavku uspješnog upravljanja osobnim financijama. Pritom kažu kako ona uvelike ovisi o obrazovnom sustavu te da bi profitne institucije (banke) financijsko opismenjavanje trebale provoditi kao dio usluge klijentima. Potvrdilo je to i kvantitativno ispitivanje prilikom kojeg je više od polovice ispitanika u svim gradovima (u Osijeku čak 67%) osim u Zagrebu (49%), financijsku pismenost opisalo kao najprikladniji termin za uspješni osobni financijski menadžment.  Isto tako, 67% ispitanika edukaciju o financijskom menadžmentu smatra izuzetno bitnom, a njih 63% drži da su banke odgovorne za edukaciju o financijskom menadžmentu, iako istodobno skoro polovica njih tvrdi da je to odgovornost financijskih institucija (npr. Hrvatske narodne banke). Zanimljiv je i podatak da je čak 60% mladih ispitanika  spremno ulagati slobodno vrijeme u edukaciju. Međutim samo rijetki ispitanici priznaju vještinu raspolaganja osobnim financijama, jer većina još uvijek živi s roditeljima i/ili roditelji uzdržavaju njihove troškove života (68%), tako da se raspolaganje dostupnim novcem najčešće svodi na zadovoljavanje osobnih potreba (izlasci, događaji, odjeća). Ipak, ne čini se da mladi lideri dostupnost novca uzimaju za činjenicu; većina tvrdi da su odgojem stekli svijest o vrijednosti novca te sposobnost razumnog promišljanja potreba. U prilog tome ide i podatak da 30% ispitanika do financijskih sredstava dolazi redovitim odnosno povremenim radom.

Svijest o financijskim proizvodima kod ispitanika izuzetno je visoka. Dok kreditne kartice percipiraju kao način posuđivanja novca od banke kao i odgođeno plaćanje s kamatnim stopama, nešto manje su upoznati s debitnim karticama, koje povezuju s tekućim računom. Naime samo 30,6% ispitanika povezalo je spomenuti financijski proizvod s mogućnošću prekoračenja. Pre-paid i poklon kartice (kartice na kojima korisnici određuju i unaprijed dodaju novac, te ih koriste za plaćanje roba i usluga), kao i Premium kartice (Gold i Platinum Premium kartice) su također prilično dobro poznate mladima. Kada je riječ o informiranju o financijskim proizvodima i uslugama, mladi lideri, odnosno ispitanici se uglavnom oslanjaju na medije (44,4%), bankarske predstavnike (40,0%) ili prijatelje i članove obitelji (37,2%). Kao poželjni načini informiranja prvenstveno su istaknuti postojeći (40,0% mediji, 53,0% bankarski predstavnik, 37,2% prijatelji) ali značajna brojka mladih spominje e-mail, radionice na fakultetu (26,6%) ili internet (23,6%), kao i financijske institucije poput Hrvatske narodne banke (22,8%, 28% među onima 18-21 godine).

Većina mladih lidera razmišlja ili planira daljnje školovanje, usavršavanje ili potragu za poslom van Hrvatske. Iako većina priznaje da je stresno napustiti obitelj, prijatelje, navike, vlastita ambicija i želja za osobnim napretkom prevladava, istaknuto je tijekom panel diskusije. No, još uvijek im potpuno osamostaljivanje nije prioritet. Tvrde kako život s roditeljima ima značajne prednosti, pa kao najbolje rješenje vide neku vrstu prijelaznog rješenja. Kao prepreke potpunom osamostaljivanju mladi lideri vide nedostatak financija i zaposlenja, nedovoljnu razinu odgovornosti,  razinu osobnih potreba i nedovoljnu podršku roditelja u tom procesu. „U Hrvatskoj postoje izazovi, današnje korumpirane strukture vlasti, interesne skupine, nepotizam, nedostatak poduzetničke klime, otežavaju protok novih ideja, zapošljavanje pravih ljudi na pozicijama odlučivanja te koče ostvarivanje potencijala“ rekao je jedan od sudionika panel diskusije.Težnja za promjenom postoji kod mladih, no nemogućnost integracije mladih talenata u strukture odlučivanja (pa čak ni razmatranje novih ideja) pogoduje održavanju statusa quo koji odgovara pozicijama moći. Svoju ulogu u pokretanju pozitivnih promjena u Hrvatskoj, mladi lideri vide u mogućnosti osmišljavanja i provedbe programa koji potiču razvoj poduzetničkog mentaliteta, povezivanju s poslovnom zajednicom i kreiranju novih mogućnosti za mlade te rješavanju poslovnih problema primjenom novih tehnologija. „Panel diskusiju najtalentiranijih mladih ljudi u Hrvatskoj Visa je organizirala kako bi budući lideri napokon dobili priliku javno izreći svoja stavove o osamostaljivanju, zaposlenju i upravljanju osobnim financijama. Nadamo se da smo u tome i uspjeli te da je kvantitativno istraživanje provedeno na više od 400 ispitanika unaprijedilo razinu financijske pismenosti među mlađom populacijom“, zaključila je Gorana Perišić Kranjčec, Visa country manager za Hrvatsku. (M.N.)