Luckia Hrvatska preuzeo još jedan Employer Partner certifikat

Kontinuiranim unaprjeđenjem postojećih HR praksi i razvojem novih inicijativa, Luckia Hrvatska zaslužila je još jedan Employer Partner certifikat.

Taj uspjeh proizlazi iz jasno definirane svrhe, misije i vizije, kao i vrijednosti integriranih u sve ključne HR procese.

Razvoj ljudi i otvorena komunikacija u središtu HR strategije

Otvorena komunikacija jedna je od snažnijih odrednica organizacijske kulture Luckia Hrvatske. Kroz različite formalne i neformalne kanale zaposlenicima se kontinuirano omogućuje razmjena povratnih informacija, ideja i aktivno sudjelovanje u razvoju kompanije.

Razvoj zaposlenika zauzima važno mjesto u HR strategiji. U Luckia Hrvatskoj potiče se kontinuirano učenje, razvoj novih vještina i interna mobilnost, dok se sustav napredovanja temelji na jasno definiranim i transparentnim kriterijima. Upravljanje talentima povezano je s procjenom učinka, a razvoj zaposlenika prati se sustavno kroz redovite razgovore.

Sustavan pristup zapošljavanju i employer brandingu

Luckia Hrvatska sustavno pristupa i privlačenju novih zaposlenika. Employer branding aktivnosti planiraju se unaprijed i oslanjaju na stvarna iskustva zaposlenika. Procesi zapošljavanja su strukturirani, transparentni i usmjereni na kompetencije, uz poseban naglasak na kvalitetu kandidatskog iskustva i ravnopravnost prilika.

Selectio Luckia 2

Snažna i jasno pozicionirana HR funkcija dodatno osnažuje cijeli sustav. Odjel ljudskih potencijala u Luckia Hrvatskoj djeluje kao strateški partner poslovanju i aktivno sudjeluje u donošenju ključnih odluka. HR tim ima jasnu odgovornost za ključne procese, prati pokazatelje uspješnosti i uključuje se u organizacijske promjene od samog početka.

Takav cjelovit i zreo pristup upravljanju ljudskim potencijalima potvrđuje da Luckia Hrvatska gradi radno okruženje u kojem se poslovni ciljevi i iskustvo zaposlenika međusobno nadopunjuju, stvarajući čvrste temelje za dugoročni uspjeh.

Cilj Employer Partner certifikata je pružiti jednaku podršku poslodavcima koji primjenjuju visoke standarde upravljanja ljudskim potencijalima, bez obzira na veličinu, prepoznatljivost ili lokaciju. Istovremeno, certifikat pomaže zaposlenicima u prepoznavanju zdravog i poticajnog radnog okruženja.