Kompanije slažu budžete za plaće: rast se nastavlja i u 2026.

Glavna direktorica Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Irena Weber izjavila je nedavno da će plaće u privatnim tvrtkama slijedeće godine morati rasti jer su povijesno najniže u odnosu na javni sektor. Pitali smo kompanije jesu li planirale budžete za povećanje plaća i koliko ih planiraju povećati, a neke od njih su nam odgovorile potvrdno.

Iz Atlantic Grupe poručuju kako kontinuirano prate kretanja na tržištu, rezultate poslovanja, kao i zadovoljstvo zaposlenih u svim aspektima rada u kompaniji pa tako i sustavima nagrađivanja.

- O tome svjedoče i kretanja plaća tijekom posljednjih nekoliko godina, pa prosječno povećanje u 2025. godini iznosi 13 posto, u 2024. godini 18 posto, a u 2023. godini 14 posto. I u narednoj godini namjeravamo, kao i dosada, nastaviti s ulaganjima u naše ljude – poručuju iz Atlantic grupe.

Time su potvrdili da planiraju rast plaća, no nisu naveli za koliko, kao ni ostale kompanije. Naime, još uvijek traju konzultacije oko utjecaja svih parametara na poslovanje, pa je još uvijek teško očekivati točno povećanje plaća. 

Lorena Dika, direktorica korporativnog HR-a JGL-u, na pitanje je li realno očekivati rast plaća u sljedećoj godini, odgovara da su očekivanja zaposlenika visoka s obzirom na tržišne okolnosti i rast troškova života. JGL je posljednjih godina snažno ulagao u plaće, primjerice rasle su za 21 posto u prošloj te devet posto u ovoj godini.