Provjereni način da se smanji porez i zadrže ključni zaposlenici

Iako nije uobičajeno u hrvatskome mentalitetu, na mirovinu treba početi misliti već prvoga dana radnoga staža. Osim u obveznome mirovinskom fondu, dobro bi bilo da dio plaće završi i u – trećemu mirovinskom stupu. Dobrovoljna mirovinska štednja u trećemu stupu individualizirana je kapitalizirana štednja i zapravo je nadogradnja mirovinske štednje iz prvoga i drugoga stupa te, ovisno o uplati, znatno može utjecati na visinu mirovine. Visina uplate nije propisana i nije obvezatna, uplaćivati se može prema mogućnostima ili ciljano prema željenoj visini mirovine. U dobrovoljni mirovinski fond mogu se učlaniti pojedinci, ali i poslodavci mogu uplaćivati za zaposlenike.