Elos, uspješna hrvatska tvrtka u području svjetlotehnike, postigla je standarde u kvaliteti upravljanja ljudskim potencijalima za Poslodavac Partner certifikat. SELECTIO Grupa, vodeća grupacija za HR konzalting u regiji, već 19 godina dodjeljuje Poslodavac Partner certifikat s misijom promicanja visokokvalitetnih praksi u upravljanju ljudskim potencijalima i potiče organizacije da implementiraju one standarde koji dokazano i smisleno unaprjeđuju kvalitetu radnih mjesta i poslovanja u cjelini.
Kako bi zadovoljio uvjete za dobivanje certifikata, Elos je prošao detaljnu evaluaciju HR sustava koja jedina istovremeno uzima u obzir dvije perspektive - perspektivu poslodavaca i perspektivu zaposlenika. Poslodavac Partner certifikat uručuje se za izvrsnost cjelokupnog HR sustava što znači da je Elos morao dokazati povezanost, svrhovitost i kvalitetu HR procesa koje se primjenjuju u cijeloj organizaciji, na svim razinama.
Elos sustavno ulaže u oblikovanje radnog okruženja u kojem se zaposlenici osjećaju podržano, a njihov profesionalni razvoj osiguran je uz stručne mentore i menadžere posvećene kontinuiranom unapređenju. Prosječno zadovoljstvo zaposlenika komunikacijom s menadžerima i na razini organizacije vrlo je visoko te svi redovito primaju dokumentirane povratne informacije o svom radu.
Elos također redovito provodi ispitivanje zadovoljstva i angažiranosti, što je ključno za prepoznavanje potreba zaposlenika i stvaranje radnog okruženja koje podržava njihov razvoj. Tvrtka značajno ulaže u edukaciju svakog zaposlenika, pružajući im raznovrsne razvojne aktivnosti, a razvojni planovi zaposlenika usklađeni su s kompetencijama budućnosti. Uz to, svim zaposlenicima na raspolaganju je širok spektar materijalnih i nematerijalnih benefita te Elos kontinuirano radi na uvođenju novih benefita koji podržavaju psihičko i fizičko zdravlje zaposlenika te bolji balans između poslovnog i privatnog života.
Nositelji Poslodavac Partner certifikata prvi su na tržištu koji donose pozitivne promjene i postavljaju nove, više standarde u izgradnji kvalitetnijih i poželjnijih radnih mjesta te kroz izvještaj dobivaju vrijedne uvide u to kako njihove HR prakse odskaču od drugih organizacija na tržištu. Zbog svoje predanosti boljitku radnih mjesta i unapređenja HR praksi, pariraju organizacijama s najboljim HR sustavima u svijetu.