Rodiljna i roditeljska naknada za paušalne obrtnice izračunava se prema osnovici za plaćanje doprinosa i gotovo je jednaka kao i naknada za nezaposlene žene, što demotivira žene koje u Hrvatskoj žele graditi poslove i obitelji, tvrdi u četvrtak Udruga Glas poduzetnika (UGP).
Osim toga, UGP podsjeća da tijekom obveznog rodiljnog dopusta obrt mora biti u mirovanju, što znači da obrtnice ne smiju ostvarivati prihode osim rodiljne naknade. No, obrt i dalje ima troškove poput najma prostora, koje je potrebno pokrivati pa po završetku dopusta paušalne obrtnice trebaju nastaviti raditi i financirati svoje obitelji, ali većina njih ne može stvoriti dovoljne zalihe da prebrodi to razdoblje, kaže UGP.
- Zbog toga mnoge od njih odgađaju ili u potpunosti odustaju od planiranja više djece - upozorava ta udruga.
Stoga predlaže da se tijekom obveznog rodiljnog dopusta paušalnim obrtnicama, kao i direktoricama trgovačkih društava s do tri zaposlena, osigurati financijska potpora za pokrivanje osnovnih troškova poslovanja. Drugi prijedlog je izjednačavanje rodiljne i roditeljske naknade s njihovim realnim primanjima.
- Poduzetnice nisu samo stvorile radno mjesto za sebe i svoje zaposlenike, već istovremeno rađaju i odgajaju djecu, unatoč državi koja ih sustavno ignorira. Ako želimo da poduzetnice ostanu u Hrvatskoj, nastave graditi svoje poslove i doprinositi društvu, moramo im pružiti podršku, a ne postavljati prepreke, jer bez njih nema ni gospodarskog ni demografskog oporavka - izjavila je članica Upravnog odbora UGP-a Ivana Matić.
Paušalni obrt je vrsta poslovnog subjekta koji je zapravo klasičan obrt, ali se oporezivanje obavlja paušalno. Razlika nastaje s porezne strane te se ne radi o posebnoj vrsti obrta. Veliki broj ljudi odlučuje se na tu vrstu obrta jer su davanja prema državi mala, a papirologija minimalna. UGP tvrdi da je upravo paušalni obrt vodeći pravni oblik koji pokreću poduzetnice, zbog manjih davanja i lakše stabilizacije poslovanja.
Podsjeća da od početka 2019. godine svi direktori moraju biti zaposleni na puno radno vrijeme, uz obvezu plaćanja značajnih doprinosa. UGP kaže da to početnicima, a posebno ženama s malom djecom, dodatno otežava poslovanje. Briga o maloj djeci jednostavno ne dozvoljava puno radno vrijeme što se vidi i na prihodima njihovih tvrtki, a poduzetnici i poduzetnice koji nisu mogli zadovoljiti uvjet punog radnog vremena često su bili etiketirani kao zlorabitelji sustava, kaže UGP.