Zakonom je uspostavljena platna jednakost muškaraca i žena na Islandu

Island je prvi u svijetu donio zakon po kojemu se tvrtke obvezuju da za isti rad jednako plaćaju muškarce i žene te da će odsad biti ilegalno muškarce plaćati više od žena, javile su u srijedu agencije.

Brojni političari i borci za ljudska prava smatraju da bi Island u odluci trebale slijediti i druge zemlje.

U skladu s novim zakonom uvedenim 1. siječnja tvrtke i vladine agencije s više od 25 zaposlenih morat će posjedovati ceritifikat vlade o politici jednakih plaća za žene i muškarce, a oni koji ne budu poštovali mjere morat će platiti kaznu.

>>>AfD mladim ženama poklanja ‘suzavac protiv životinja’

Ovakav potez Islanda dio je nastojanja da se u ovoj nordijskoj državi u kojoj u parlamentu sjedi čak 38 posto žena, do 2022. iskorijene nejednakosti među spolovima kada su plaće posrijedi.

Slične propise imaju Švicarska i američka savezna država Minnesota, no Island je prvi u svijetu ovo pravilo ozakonio i proglasio ga obveznim.

9 godina zaredom

Po izvješću Svjetskoga ekonomskog foruma 2017. o globalnoj nejednakosti u plaćama među spolovima, Island je, u usporedbi s ostalim državama u svijetu, na prvome mjestu po jednakosti devetu godinu zaredom.

Zakon su poduprle sve islandske parlamentarne stranke, a borci za ljudska prava kažu da se nadaju kako će islandski zakon potaknuti druge da slijede njihov primjer. Zakon je najavljen 8. ožujka 2017., na Međunarodni dan žena.

>>>FOTO: Kaja Pavlinić – Najgore mi je kada ljudi s 20 godina kažu da su razočarani u život

"Mislim da ljudi postupno počinju shvaćati da je ovo sustavni problem s kojim se moramo uhvatiti u koštac novim metodama", rekla je članica uprave Udruge za prava islandskih žena, Dagny Osk Aradottir Pind.

"Žene na ovaj problem upozoravaju desetljećima. Mislim da smo uspjeli podići svijest o njemu. Zakonodavstvo je mehanizam koji jamči da svaka tvrtka evaluira svaki posao te potom dobije certifikat pošto se ustanovi su muškarci i žene plaćeni jednako", kazala je.

Na Islandu već postoji zakon po kojem se najmanje 40 posto žena mora imenovati u odbore tvrtki, a porodiljna prava jednaka su za za muškarce i žene.