Banke pomažu kreditima kad poslodavci zakažu sa stipendijama

Gotove sve banke nude razne kreditne mogućnosti. Tu opciju valja uvijek uzeti u obzir kad se želi proširiti stručno znanje. Spremnost poslodavca za stipendiranje i usavršavanje na MBA-u i sličnim studijima uvelike se smanjila.

piše Jasmina Trstenjak
[email protected]

Imati diplomu u ruci danas, izgleda, više nije dovoljno. Traži se više, a to ‘više’ i ima i višu cijenu, a često je i kočnica u daljnjem obrazovanju. Otkad je kriza udarila ljude po džepu, cijena školovanja postala je još veći luksuz i, slikovito rečeno, kočnica se iz obične pretvorila u ABS. Osim toga i spremnost pojedinih poslodavca za stipendiranje i usavršavanje na MBA-u i sličnim studijima smanjila se. No kad se podigne zid ispred jednih vrata, otvaraju se druga i kreće samostalna potraga, a dobar je početak i portal Instituta za razvoj obrazovanja stipendije.info. Počinje se kucati i na vrata bankara. One gladnima znanja pokušavaju olakšati proces usavršavanja raznim kreditnim mogućnostima, ali i same, poput ostalih tvrtki još kadrih ulagati u znanje, svoje zaposlenike šalju na slične programe.

Stipendije za zaposlenike
Primjerice, Zagrebačka banka ulaže u edukaciju zaposlenika na različite načine, a plaćanje poslijediplomskih studija samo je jedan od njih. Iako posljednjih godina nema natječaja za financiranje poslijediplomskih studija, u UniCreditu, čija su članica, taj se broj programa povećao i svake godine sve više radnika u njima sudjeluje. - Na početku smo imali dva radnika na godinu na doškolovanju, a sada ih je desetak. S obzirom na to da se programi grupe kreiraju za potrebe UniCredita u suradnji s renomiranim europskim sveučilištima kao što su SDA Bocconi, Milano, KOC University, urska, Technische Universitet München, Warsaw school of Economics, naše radnike sve više usmjeravamo upravo na te programe jer nam na tržištu donose više vrijednosti od uobičajenih MBA programa– ističu u Zagrebačkoj banci te dodaju da grupa UniCredit putem Sveučilišne zaklade dodjeljuje razne stipendije kandidatima na poslijediplomskim i poslijedoktorskim studijima iz područja ekonomije i financija, a radi daljnjeg nastavka i proširivanja obrazovanja i znanstveno-istraživačkih aktivnosti zainteresiranih.

Nenamjenski za edukaciju
U Erste&Steiermärkische banci kažu da su razvili vlastite programe razvoja zaposlenika pa ne stipendiraju zaposlenike na MBA-u i sličnim studijima.
- Programi razvoja zaposlenika razvijaju se unutar banke u Hrvatskoj ili na razini cijele Erste grupe, a uključuju školovanje zaposlenika–eksperata te rukovoditelja raznih razina upravljanja, od nižeg do visokog rukovodstva. Sadržaji takvih školovanja uključuju razvoj stručnih vještina kao i razvoj potrebnih kompetencija – govore u Erste te dodaju da na razini grupe djeluje Erste University of Banking&Finance, zadužena za organizaciju školovanja za sve zaposlenike Erste grupe u Europi, kao i za organizaciju raznih konferencija.

U ponudi imaju i nekoliko kredita u segmentu školovanja namijenjenih za MBA, prijediplomske, diplomske i poslijediplomske studije, kako u Hrvatskoj tako i u inozemstvu: Erste Club krediti za školarinu, Erste Club krediti za troškove tijekom školovanja te Erste Club potrošački krediti.  Privredna banka je nedavno uvela PBZ EDUCA kredite namijenjene plaćanju troškova studiranja i školarine privatnoga srednjoškolskog obrazovanja, dodiplomskog, diplomskog, poslijediplomskog ili specijalističkog studija u zemlji i inozemstvu. To su zapravo nenamjenski krediti s raznim mogućnostima, a takve izdvajaju i u Raiffeisen banci time što omogućavaju brzo i jednostavno dobivanje gotovine za financiranje osobnih potreba korisnika. Općenito, gotove sve banke nude razne kreditne mogućnosti, a tu opcija valja uvijek uzeti u obzir kad se stručno znanje želi proširiti s jednog papira A4 formata na dva ili više.