Do 300 radnih mjesta u jednom danu

‘Ove je godine došlo čak 75% izlagača više nego prošle godine’ - rekao je Nenad Bakić, organizator Dana karijera 30. ožujka u Boćarskom domu gdje se održava drugi po redu Career day

                     “Jako smo zadovoljni, tvrtke izlagači su se potrudili ove godine. Prema očekivanjima, samo u jednom danu. sajam će posjetiti oko 5000 studenta. Organizirali smo 10 bespaltnih autobusa koji su dovezli studente i zainteresirane iz svih gradova Hrvatske. Očekujemo da će posao naći 200-300 studenata, bazirajući se na rezultatima od prošle godine - komentirao je Bakić.

Dan karijera održava se pod pokroviteljstvom portala “MojPosao.net”, a glavni pokrovitelji su tvrtke Lidl, Simens i Zagrebačka banka. Štandovi tvrtki smješteni su u dva paviljona. Andrea Mimica  direktorica ljudskih resursa Zagrebačke banke kaže kako su prijave i odazivi na njihov štand nadmašili njihova očekivanja. -Prošle smo godine zaposlili 16-tero apsolvenata i ljudi koji su nedavno završili studije. Prošle smo godine napravili bazu podataka od 400 ljudi. Ključne profesije koje zapošljavamo su ekonomija i elektotehnika - rekla je Mimica.Direktorica ljudskih resursa u Vip-u, Zvjezdana Dragojević izjavila je kako su sve molbe koje se ispunjavaju otvorene.

- Otvorene zamolbe se stalno primaju i iz tih se zamolbi radi baza podataka koja je brz izvor informacija kada postoji potreba za zaposlenikom. Prošle smo godine zaposlili 20-tak studenata preko student servisa. Najviše trebamo studente tehničkog usmjerenja, ekonomije, menadžmenta i financija - kaže Dragojević.
Niko Stanišić iz Dalmacijacementa kaže odkako je Cenex, meksička multinacionalna kompanija većinski vlasnik Dalmacijacementa , tvrtka posluje diljem svijeta  i ima preko 50,000 zaposlenih. -Tražimo inžinjere svih smjerova i ekonomiste. U konstantnoj smo potražnji za novim kadrovima. Trenutačno širimo posao na Bosnu i Hercegovinu te tražimo predstavnike koji će raditi u Sarajevu.

Prošle smo godine poslali troje studenata u Njemačku, a uskoro planiramo slati studente u Veliku Britaniju - kaže Stanišić.Đurđa Preočanin direktorica ljudskih resursa u Simensu zaključuje: “Trebamo studente svih profila jer se širimo u poslovanju. Prošle smo godine prikupili bazu od 600 životopisa, a desetak smo honorarno zaposlili. Iz te smo baze od 2005. do 2006. tvrtku povećali za 16 posto. Ove godine očekujemo veći broj zainteresiranih studenata nego lani - kaže Siemensova direktorica ljudskih potencijala.Tvrtka Lidl drugi je put pokrovitelj Dana karijera. Voditelj prodaje za Jastrebarsko u Lidlu Željko Kostelnik rekao je da kod njih kvalifikacija određuje radno mjesto.

“Ovisno o brzini ekspanzije tražimo zaposlenike. Imamo mnogo mladih kadrova od kojih su se neki popeli i do menadžerskih pozicija. Njemački je prednost kod zapošljavanja ali ne i uvijet. Upravo radimo na projektu obrazovanja kadrova u Njemačkoj kroz koji ćemo u Nnjemačke trgovine slati dvije osobe: jednu sa znanjem njemačkog i drugu koja ga ne treba govoriti - objasnio je Kostelnik.

Studenti  traže priliku za afirmaciju, pa gotovo svi sjede i ispunjavaju i po šest prijava za redom. Studenti su redom od brucoša do apsolvenata, a i nekolicina koja je nedavno završila fakultete. Studenti prve i druge godine uglavnom traže honorarne poslove, a stariji stalne. Svi su oduševljeni besplatnim autobusima koji su ih doveli iz drugih županijama. Svatko se nada da će svojim životopisom uspjeti naći posao u jednoj od brojnih tvrki izlagača. (I.K.)