Stjuardese Croatia Airlinesa ne pristaju na 10 postotno smanjenje plaća

Stjuardese i ostalo kabinsko osoblje Croatia Airlinesa će u petak 26. veljače krenuti u štrajk ako uprava kompanije ne pristane na uvjete Sindikata kabinskog osoblja zrakoplova. Naime, kabinsko osoblje ne prihvaća odluku Uprave da se kabinskome osoblju  plaća smanji za deset posto kao i dnevnice za 30 posto.

Također se protive i smanjivanju prava poput prava na naknadu za topli obrok, pravo na regres, jubilarne nagrade i solidarnu pomoć koja su bila propisana dosadašnjim kolektivnim ugovorom. Smanjivanjem prava svojih zaposlenika, smatraju u sindikatu, Uprava Croatia Airlinesa nastoji uvesti mjere štednje u godini ekonomske krize, a ta je mjera onemogućila razgovore između Uprave i sindikata o drugim pravima zaposlenih.

- Zbog ekonomske krize mi u sindikatu kabinskog osoblja smo pristali na smanjenje plaće od pet posto čiji prosjek inače iznosi 5.300 kuna, ali nismo htjeli ići ispod toga. Cilj ovoga štrajka nije podizanje naših plaća, već samo zadržavanje već stečenih prava. Nama nije cilj da ovaj štrajk dugo traje, nego želimo potpisati novi kolektivni ugovor i do tada ćemo ostati u štrajku – rekla je Suzana Artuković Vuksan predsjednica Sindikata kabinskog osoblja zrakoplova.

U štrajk će krenuti svih 160 djelatnika kabinskog osoblja, ali zbog posebnih pravila o obveznome letenju njih 20 posto ipak će za vrijeme štrajka morati raditi, pa će tako Croatia Airlines u petak kad počne štrajk ipak imati dovoljno osoblja za čak 11 letova. Međutim, ako se štrajk oduži, osoblje koje mora letiti ima zakonsku obvezu odmora pa će se u tom sučaju letovi smanjiti. U Croatia Airlinesu ističu kako će svaki dan štrajka upravi tvrtke donosti oko 600 tisuća eura gubitaka, što iz sindikata kabinskog osoblja, kao i pilot Vedran Sović koji je došao podržati stjuardese, demantiraju. Tvrde kako je Croatia Airlines u protekloj godini ostvarila više od 200 milijuna eura prihoda pa je nemoguće tvrditi kako štrajk tvara dnevni gubitak od 600 tisuća eura. Kabinsko osoblje ima čak 40 posto manja primanja od njihovih kolega zaposlenih u ostalim sektorima, a također smatraju, ističe Suzana Artuković Vuksan, kako se loša financijska politika kompanije sa čak 33 menadžerska ugovora i 101 šefom prelama preko leđa zaposlenika čije poslovanje u konačnici rezultira sa 10 milijuna gubitaka mjesečno. (S. M.)