Umijeće upravljanja organizacijskim promjenama

Adizesov institut iz Kalifornije započeo je dvodnevni seminar o upravljanju organizacijskim promjenama u zagrebačkom hotelu Arcotel Allerga

   Znanstvenici toga Instituta razvijaju i primjenjuju holističke, sistematične i participativne metode upravljanja promjenama i organizacijske transformacije po tzv. Adizesovom sustavu od sedam povezanih segmenata među kojim su životna i poslovna mudrost, koja vuče korijene iz sefardske tradicije, teorija menadžmenta, pojedine postavke Adizesove teorije radikalno su suprostavljene školama "klasičnog menadžmenta" i ona je jedna od najoriginalnijih i najjednostavnijih suvremenih teorija menadžmenta, kao i obuka konzultanata i klijenata koja se provodi na specifičan način u laboratorijskim i realnim uvjetima tako da oni koji izučavaju teoriju i metodu stječu znanje i kroz praktičnu primjenu.

Profesor Adizes rođen je Skopju prije Drugog svjetskog rata u obitelji sefardskih Židova, a četiri razreda osnovne škole završio je u Beogradu. Nakon toga preselio se s roditeljima u Izrael gdje je diplomirao ekonomiju. Od 1963. živi i radi u SAD-u gdje je doktorirao i postao profesor i konzultant u oblasti menadžmenta. Adizesov institut čine centrala u SAD-u i podružnice na svim kontinentima. (Renato Đurđević)