Unatoč krizi, trećina ispitanika planira promijeniti posao

Predviđanja o završetku gospodarske krize su različita, ali kako su ju doživjeli građani i na koji način ona još uvijek utječe na tvrtku u kojoj rade, saznao je portal MojPosao (www.moj-posao.net) u istraživanju provedenom tijekom lipnja 2011. u kojem je sudjelovalo preko 800 ispitanika.

Rezultati pokazuju kako krizu na svojem radnom mjestu još uvijek osjeća 61% ispitanika. Njih 22% radi u tvrtki koja je u procesu oporavka, a tek 3% ispitanika radi u tvrtki koja se već potpuno oporavila. 14% ih tvrdi da na svome radnom mjestu krizu nisu niti osjetili. Kriza je najviše zahvatila tvrtke koje se bave građevinom i arhitekturom, gdje ju osjeti čak 81% ispitanika. Zanimljivi podatak je da su krizu u najmanjoj mjeri osjetili ispitanici zaposleni u djelatnosti kulture i medija (38%) te proizvodnji i preradi prehrambenih proizvoda gdje krizu nije niti osjetilo 20% ispitanika.
Sve regije su podjednako zahvaćene gospodarskom krizom, dok je u Zagrebu najviše ispitanika koji su izjavili da se gospodarska kriza još uvijek osjeti u tvrtki u kojoj rade (63%).

Posljedice gospodarske krize
Gospodarska kriza imala je najveći utjecaj na plaće zaposlenika - gotovo polovica ispitanika (48%) izjavila je da su im plaće smanjene, a čak 46% ih je izjavilo kako je zbog krize bilo i otkaza. Česta mjera, kako ističe 45% ispitanika, bilo je i tzv. 'zamrzavanje' zapošljavanja. Svega 2% njih radilo je u tvrtki koja je zatvorena zbog posljedica krize. Istraživanje pokazuje da je u tvrtkama tijekom kriznog razdoblja najčešće bila zanemarena interna komunikacija. Polovica ispitanika je, naime, informacije saznavala kroz uredske 'tračeve', a svega petina ih je dobila sve informacije koje su ih zanimale.

Strah od gubitka posla
Gotovo polovica ispitanika (47%) strahuje za svoje radno mjesto, dok se 26% ispitanika ne boji, a nisu se boljali ni ranije. U većoj mjeri od otkaza strahuju ispitanici stariji od 41 godine (57%). Ovisno o vrsti zaposlenja, najviše strahuju ispitanici zaposleni na određeno (64%), a najmanje na neodređeno (41%), dok se 28% "honorarca" nije niti bojalo od gubitka trenutnog posla. 14% ispitanika smatra da su mjere štednje u njihovoj tvrtki bile u potpunosti opravdane, dok 56% smatra da su bile opravdane, ali i da nisu bile nužne u tolikoj mjeri. Trećina ispitanika smatra kako takve mjere borbe protiv krize uopće nisu bile potrebne.

Pogled na budućnost
Da će kriza trajati još najmanje dvije godine smatra 49% ispitanika, dok njih 43% smatra kako će završiti za godinu do dvije. Tek 5% ih smatra kako će kriza potrajati manje od godine dana, dok je onih koji smatraju da je kriza već prošla svega 3%. Što se tiče napredovanja, više od polovice ispitanika (58%) ne očekuje napredovanje do kraja 2011. godine. Tek 6% ispitanika ove je godine već napredovalo, dok ih 17% očekuje napredovanje do kraja godine. Slično je i s povišicama, koje u 2011. godini ne očekuje većina ispitanika (65%) te regresom i božićnicama koje ne očekuje 43% ispitanika. I regres i božićnicu u najvećoj mjeri očekuju zaposleni u proizvodnji i preradi prehrambenih proizvoda (47%) te zaposleni u proizvodnji strojeve i uređaja (36%). Zaposleni u građevini i arhitekturi (7%) te u turizmu i ugostiteljstvu (9%) u najmanjoj mjeri očekuju da će ove godine dobiti i regres i božićnicu.

Planovi za karijeru
Najviše ispitanika, njih 33% ove godine planira promijeniti posao. Ukoliko budu prisiljeni, posao će promijeniti još 30% ispitanika, dok ih 24% ne planira mijenjati posao. Kada razmišljaju o budućnosti u poslovnom smislu, najviše ispitanika (37%) razmišlja dugoročno odnosno o periodu duljem od dvije godine. Da ne razmišljaju o budućnosti u poslovnom smislu izjavilo je 20% ispitanika.