HUP objavio plan za 2026.: Što čeka poslodavce i radnike u godini velikih promjena

Unaprjeđenje poslovnog okruženja, smanjenje parafiskalnih nameta, digitalna transformacija gospodarstva i javne uprave te jačanje socijalnog dijaloga i uloge HUP-a kao ključnog socijalnog partnera, neki su od ključnih prioriteta poslodavaca u idućoj godini.

Predsjednik HUP-a Mislav Balković je na 88. sjednici Vijeća članova Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), održanoj u ponedjeljak, predstavio ključne prioritete poslodavaca za 2026. godinu, istaknuvši kako je misija HUP-a jačanje konkurentnosti hrvatskih poduzeća kroz stvaranje stabilnog, predvidivog i poticajnog poslovnog okruženja.

Kao prvi prioritet naveo je unaprjeđenje poslovnog okruženja i smanjenje opterećenja gospodarstva, s naglaskom na sustavno smanjivanje parafiskalnih nameta, administrativnih prepreka i regulatornih nejasnoća, a sve kako bi se osigurao dugoročno stabilan okvir za ulaganja i rast poduzeća.

Drugi ključni prioritet odnosi se na ubrzanu digitalnu transformaciju gospodarstva i javne uprave, uključujući potpunu implementaciju fiskalizacije 2.0, širenje kvalitetnih e-usluga kao i snažnije uvođenje digitalnih rješenja koja povećavaju učinkovitost i smanjuju troškove poslovanja.

Modernizacija tržišta rada

Poslodavci priželjkuju i modernizaciju tržišta rada te razvoj kompetentne radne snage kroz povećanje fleksibilnosti rada, brže i predvidljivije izdavanje radnih dozvola, jače povezivanje obrazovnog sustava s potrebama gospodarstva te sustavno podizanje produktivnosti.

Radit će i na jačanju socijalnog dijaloga i uloge HUP-a kao ključnog socijalnog partnera, uz unaprjeđenje mehanizama kolektivnog pregovaranja, profesionalizaciju socijalnog partnerstva te snažnije uključivanje poslodavaca u sve relevantne reforme radnih odnosa.

Balković je također naglasio i važnost međunarodne aktivnosti HUP-a, uključujući aktivno sudjelovanje u oblikovanju europskih politika kroz BusinessEurope, MED skupinu i bilateralne radne skupine, kao i jačanje međunarodne vidljivosti i utjecaja hrvatskih poslodavaca.

Jedan od prioriteta odnosi se i na zagovaranje veće alokacije sredstava privatnom sektoru u okviru novog Višegodišnjeg financijskog okvira EU-a, s ciljem jačanja konkurentnosti hrvatskog gospodarstva. Povećana dostupnost financijskih sredstava, objašnjava se u priopćenju, omogućila bi privatnom sektoru preuzimanje snažnije uloge u razvoju, inovacijama i gospodarskom rastu.

Glavna direktorica HUP-a Irena Weber naglasila je da će aktivnosti udruge biti snažno usmjerene na smanjenje poreznog opterećenja rada, reformu radnog zakonodavstva u smjeru fleksibilnijih i modernijih rješenja te prilagodbu obrazovnog sustava stvarnim potrebama tržišta rada.

Cilj i redefiniranje više zakona

Kao važan cilj navela je i redefiniranje Zakona o poticanju ulaganja, Zakona o javnoj nabavi i Zakona o poljoprivrednom zemljištu, sve s ciljem povećanja produktivnosti hrvatskog gospodarstva, te osiguravanja stabilnog i predvidivog poslovnog okruženja.

Na sjednici je otvorena i tema nedostataka u sustavu zapošljavanja stranih radnika, osobito u dijelu koji se odnosi na uvjete smještaja i administrativne prepreke pri izdavanju radnih dozvola.

Zaključeno je kako će HUP inicirati sastanak s nadležnim institucijama radi pronalaska sustavnih rješenja koja će osigurati ravnopravan tretman domaćih i stranih radnika.

Također, na sjednici Vijeća članova HUP-a za novog člana Izvršnog odbora izabran je Adrian Ježina, predsjednik Uprave Telemach Hrvatske. Time se pridružio radu Izvršnog odbora koji čine Mislav Balković, rektor Sveučilišta Algebra Bernays, Martina Dalić, predsjednica Uprave Podravke, Sergio Galošić, predsjednik Uprave Klimaopreme, Gordan Kolak, predsjednik Uprave Končar grupe, Željko Kukurin, predsjednik Uprave Valamar Riviere i Manuela Šola, direktorica Komunikacijskog laboratorija.