Zamjenska kvota ne mora biti trošak: model edukacije kvotnih obveznika kroz suradnju s Udrugom UNUO

Zakonska obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom za dio poslodavaca i dalje predstavlja izazov, osobito u djelatnostima u kojima je teško osigurati odgovarajuća radna mjesta. U takvim slučajevima zakon omogućuje ispunjenje obveze kroz plaćanje novčane naknade, ali i kroz suradnju s organizacijama koje zapošljavaju osobe s invaliditetom i provode djelatnosti povezane s njihovim uključivanjem u rad i društvo.

Jedan od takvih modela razvila je Udruga najosjetljivijih u osposobljavanju (UNUO) iz Zagreba, koja kvotnim obveznicima pruža edukaciju o pravilnom pristupu u komunikaciji i radu s osobama s invaliditetom, a edukacija se provodi kroz simulacije različitih oblika invaliditeta i izravnu interakciju s osobama s invaliditetom u radnom okruženju.

Edukacija kroz iskustvo, a ne samo kroz teoriju

U praksi se pokazalo da najveća prepreka zapošljavanju osoba s invaliditetom često nije nedostatak volje, nego nedostatak znanja. Poslodavci i zaposlenici nerijetko nemaju iskustva u radu s osobama s invaliditetom, ne poznaju prilagodbe radnog mjesta niti način komunikacije koji omogućuje kvalitetan i siguran radni odnos.

Zbog toga UNUO provodi edukacije koje se temelje na simulacijama, u kojima sudionici privremeno preuzimaju ulogu osobe s određenim oblikom invaliditeta te kroz praktičan rad prolaze situacije koje zahtijevaju prilagodbu komunikacije, organizacije i načina rada.

Posebnost ovog modela je što se edukacija provodi kroz umjetnost gastronomije, odnosno kroz zajedničke kulinarske aktivnosti u kojima sudionici uče kroz stvarnu interakciju, timski rad i rješavanje konkretnih zadataka. Takav pristup omogućuje bolje razumijevanje komunikacije s osobama s invaliditetom, važnosti jasnih uputa, prilagodbe radnog okruženja te stvarnih mogućnosti zapošljavanja.

UNUO - Edukacija provodi kroz umjetnost gastronomije

Zakonski dopušten model ispunjenja zamjenske kvote

Udruga zapošljava više od 51 % osoba s invaliditetom te, sukladno registriranim djelatnostima i statutu, provodi edukacije povezane s profesionalnom rehabilitacijom, osposobljavanjem i socijalnom inkluzijom.

Suradnja s kvotnim obveznicima temelji se na ugovorenoj edukacijskoj usluzi, a ne na donaciji, što znači da se radi o transparentnom i zakonitom poslovnom odnosu koji se, sukladno propisima, može koristiti za ispunjenje obveze zamjenske kvote.

Na taj način poslodavci mogu:

• ispuniti zakonsku obvezu zamjenske kvote u dopuštenom opsegu

• educirati zaposlenike o radu i komunikaciji s osobama s invaliditetom

• unaprijediti organizacijsku spremnost za zapošljavanje osoba s invaliditetom

• razvijati društveno odgovorno i inkluzivno poslovanje

Za kvotne obveznike suradnja s Udrugom najosjetljivijih u osposobljavanju omogućuje da obveznu zakonsku naknadu pretvore u ulaganje koje ima izravan poslovni i društveni učinak.

Kroz edukaciju zaposlenika, unapređenje komunikacije s osobama s invaliditetom i očuvanje radnih mjesta osoba s invaliditetom zaposlenih u udruzi, sredstva ostaju u sustavu zapošljavanja osoba s invaliditetom te doprinose njegovoj dugoročnoj održivosti.

Suradnja s Udrugom omogućuje da se obvezna zakonska naknada pretvori u ulaganje

Inkluzija kao dio poslovne kulture

Sve veći broj poslodavaca prepoznaje da se zakonska obveza može ispuniti na način koji istodobno doprinosi razvoju organizacije. Edukacija zaposlenika o radu s osobama s invaliditetom posebno je važna u djelatnostima koje uključuju rad s klijentima i korisnicima, među kojima su sve češće i osobe s invaliditetom.

Razumijevanje pravilne komunikacije, prilagodbe usluge i stvarnih potreba osoba s invaliditetom doprinosi kvaliteti poslovanja, zadovoljstvu kupaca i stvaranju inkluzivnog radnog okruženja.

Model edukacije koji provodi Udruga najosjetljivijih u osposobljavanju temelji se na praktičnom iskustvu i izravnoj interakciji, što se u praksi pokazalo učinkovitijim od klasičnih teorijskih edukacija.

Edukacija temeljena na praktičnom iskustvu

Informacije o suradnji

Dodatne informacije o mogućnostima ispunjenja zamjenske kvote u suradnji s Udrugom najosjetljivijih u osposobljavanju (UNUO), Zagreb, dostupne su na mrežnoj stranici www.unuo.hr te putem e-pošte [email protected].