Obiteljske tvrtke čine vrlo važan i neizbježan faktor gospodarstva svake zemlje pa ne propustite konferenciju posvećenu upravo njima!
U 1990-ima, kao i početkom ovog stoljeća većina poduzetnika pokretala je biznis od nule, biznisi su rasli isključivo organski, a poduzetnici su nastavljali voditi svoje biznise i nakon formalnog odlaska u mirovinu. Međutim, dinamika izlaska i ulaska u biznis, te akvizicijskog rasta kojoj svjedočimo na razvijenim zapadnim tržištima polako postaje uobičajena i na hrvatskoj poduzetničkoj sceni. Prodati ili kupiti biznis više nije tabu, a upravo o ovoj temi Mirela Alpeza, direktorica CEPOR-a govorit će se na 16. Liderovoj konferenciji ‘Budućnost obiteljskih tvrtki‘ koja će se 21. ožujka održati u hotelu Zonar u Zagrebu.
Obiteljske tvrtke čine vrlo važan i neizbježan faktor gospodarstva svake zemlje. Pretpostavka je da u Hrvatskoj više od 50 posto zaposlenih proizlazi iz takvih obiteljskih tvrtki, što samo po sebi govori o koliko se jakom i važnom subjektu radi. Obiteljski posao je dominantan u strukturi gospodarstva, ali jedinstvenost interakcije vlasništva, upravljanja i sukcesije u velikoj mjeri je zanemarena u razumijevanju strateške orijentacije i performansi takvih tvrtki. Zato Lider već 16 godina okuplja osnivače obiteljskih tvrtki i njihove nasljednike kako bi na jednom mjestu otvorili teme namijenjene upravo njima.
Stalna je tema generacijska tranzicija, a u protekloj je godini jedna od najvećih bila generacijska tranzicija u tvrtki JGL stoga će sudionici ove godine na konferenciji čuti iskustvo Eve Usmiani Capobianco, predsjednice Upravnog odbora JGL-a koja je na toj funkciji naslijedila svog oca.
Također, sudionici će čuti rezultate istraživanja ‘Generacijska tranzicija - dokle smo stigli?‘ Borisa Vukića, suosnivača i partnera u Adizes-u SEE nakon čega slijedi panel na temu ‘Što ste oduvijek htjeli znati o prijenosu poslovanja‘ na kojem sudjeluju Andrija Garofulić, partner u tvrtki Forvis Mazars Adria, Andrea Smolić, Junior Partner u Odvjetničkom društvu BMWC, Katarina Petković, zamjenica direktora strukturiranog financiranja u Erste banci i Marko Petrunić, direktor tvrtke Horvat Production. Zbog čega ‘‘starije‘‘ generacije teško napuštaju svoje pozicije reći će nam dr. sc. Andreja Švigir, direktorica Altius savjetovanja u prezentaciji ‘Nećemo valjda čekati da nam mladi kažu da je dosta‘.
Više o temi ‘Obiteljska poduzeća i nasljeđivanje - važnost, izazovi i praksa‘ reći će nam Dino Bendeković, Managing partner u tvrtki Marktlink. Što nakon prodaje tvrtke? Pitanje je koje mori brojne osnivače pa smo ovoj temi posvetili 2:1 razgovor: ‘Život poduzetnika nakon prodaje tvrtke‘ na kojem sudjeluju Miljenko Goluban, bivši osnivač maloprodajnog lanca Strahinjčica i Željko Skorić, osnivač IT tvrtke HRPRO a kojeg će moderirati Liderova novinarka Ksenija Puškarić. Nakon panela će docentica na Ekonomskom fakultetu u Osijeku doc. dr. sc. Petra Mezulić Juric održati prezentaciju na temu ‘Poduzetnici u zlatnim godinama: umirovljeni, ali ne i umorni‘.
Konferencija će završiti panelom ‘HR pristupi u procesu akvizicija‘ na kojem će se govoriti o izazovima nakon spajanja tvrtki. Na panelu sudjeluju Jelena Jelinić Cvirn, HR direktorica HSM informatike, Ana Oreb, HR managerica u Euromarktu i Silvija Kufner Hopp, direktorica pravnih poslova i ljudskih resursa Kufner grupe. Panel će voditi Hrvojka Kutle iz Spirale izvrsnosti koja će na konferenciji održati i predavanje o poluzi razvoja obiteljske tvrtke.
‘Budućnost obiteljskih tvrtki‘ neizostavna je konferencija za vlasnike i menadžere koji rade ili će raditi u obiteljskim tvrtkama, pravnicima, konzultantima, predstavnicima državnih institucija kojima je u interesu da se obiteljske tvrtke što bolje i brže razvijaju, financijskim institucijama te savjetnicima za specifične teme za obiteljsko poduzetništvo. Svoje mjesto na tradicionalnoj Liderovoj konferenciji osigurajte putem linka: https://lider.events/obiteljske/prijava/