Matija Subašić-Maras, članica Uprave Studenca za ljudske resurse: Za onu pravu čašicu razgovora s kupcima trebate biti fluentni Strani radnici prođu određene pripreme prije dolaska, ali to za rad u našem formatu trgovine nije dovoljno
Info Dr. Dragaš: Medicina bez sustava je slučajnost, sa sustavom je standard Vrhunska medicina nije rezultat pojedinačnog talenta, nego organizacije koja sustavno proizvodi izvrsnost, smatra vlasnik Dragaš Dental Design
OAK Leadership Model Jedna scena iz banke pokazala je razliku između lidera i menadžera Zašto zaposlenici neke šefove slijede s povjerenjem i motivacijom, a druge samo zbog hijerarhije, kontrole i straha od posljedica
Info McDonald’s potvrdio HR izvrsnost Employer Partner certifikatom McDonald's je još jednom preuzeo certifikat Employer Partner kojeg dodjeljuje Selectio Grupa na temelju objektivne procjene HR sustava
Info Mirakul programi za HR koji oblikuje poslovne odluke HR kao strateški partner sve više oblikuje poslovne odluke, a Mirakul programi dodatno jačaju njegov utjecaj u organizacijama
Poslovni uspjesi Strateški fokus na ljudske potencijale i dalje donosi priznanja HT-u Riječ je o priznanju koje SELECTIO Grupa dodjeljuje za prakse s učinkom na poslovanje, kulturu i razvoj, povezane s dugoročnim ciljevima
Siniša Krajnović, Ericsson Nikola Tesla Godina pred nama nije godina lagodnog rasta, već ubrzanih promjena
Organizacijska kultura Organizacijska kultura: Koje vas zamke očekuju u procesu spajanja i preuzimanja
Aktualno Organizacijska kultura jede strategiju za doručak, inovaciju za ručak i transformaciju za večeru
