Kako bi se vratila rastu i višim stupnjevima zaposlenosti, Europa treba više poduzetnika. S četiri milijuna novih radnih mjesta stvorenih svake godine, nove kompanije, posebice male i srednje, stvaraju najviše novih radnih mjesta u Europi
Upravo je zato potpredsjednik Europske komisije Antonio Tajani prošlog tjedna predstavio akcijski plan namijenjen poticanju i revolucioniranju poduzetničke kulture u Europi. Plan naglašava ključnu ulogu edukacije i uvježbavanja u njegovanju novih generacija poduzetnika i uključuje konkretne mjere za pomoć mladim potencijalnim poduzetnicima. Visoke stope nezaposlenosti ostavile su velike neiskorištene ljudske resurse, posebice među mladima i ženama. Dio plana je i hvatanje u koštac s preprekama poduzetništvu kroz ambiciozne mjere poticanja startupova i novih biznisa, lakšeg prijenosa vlasništva, boljeg pristupa financijama i davanja druge prilike poštenim poduzetnicima koji su bankrotirali.
Poticaj novim tehnologijama
Šest je ključnih područja u kojima je potrebno djelovanje kako bi se stvorili uvjeti za procvat poduzetništva. Osim jačanja postojećih financijskih instrumenata, Komisija predlaže i stvaranje europskog tržišta za mikrofinanciranje i pojednostavljivanje poreznih struktura kako bi se omogućilo MSP-ovima prikupljanje novca kroz izravne privatne investicije.
S obzirom na to da oko pola kompanija propadne u prvih pet godina, članice EU trebale bi posvetiti veće resurse pomaganju kompanijama u tom kritičnom razdoblju, kroz uvježbavanje menadžmenta, tutorstvo u području istraživanja i razvoja te umrežavanje s kolegama, mogućim dobavljačima i klijentima. Treće, valja osloboditi poslovne mogućnosti digitalnog doba. Mali i srednji poduzetnici rastu dva do tri puta brže kada prihvate nove tehnologije. Zato jača potpora za internetske startupove i poboljšanje vještina mogu pomoći kako internetskim poduzetnicima, tako i tradicionalnima. Svake godine oko 450 tisuća tvrtki s dva milijuna zaposlenih bude preneseno novim vlasnicima diljem Europe, što vodi do gubitka oko 150 tisuća njih, odnosno 600 tisuća radnih mjesta. Komisija stoga predlaže širenje tržišta za kompanije i uklanjanje barijera za prekogranične transfere vlasništva.
Dati svima šansu
Oko 96 posto bankrota posljedica je kašnjenja u plaćanju ili drugih praktičnih problema, ali su zato iznova pokrenuti biznisi mnogo uspješniji. Iz tog razloga Komisija savjetuje pomicanje fokusa od likvidacije prema pomaganju biznisima u prevladavanju financijskih teškoća. Posljednje, Komisija će nastaviti gorljivo smanjivati regulatorne i administrativne terete.
Ciljane skupine su prije svega žene, stariji građani, migranti i nezaposleni, a Komisija će blisko surađivati s članicama, poslovnim organizacijama i dionicima u implementaciji akcijskog plana postavljanjem hodograma s konkretnim datumima i ciljevima. Gotovo četiri od deset Europljana želi biti svoj šef, pa bi iskorištavanjem tog potencijala milijuni novih biznisa bili dodani postojećem 21 milijunu malih i srednjih biznisa. Iako je postotak onih koji to žele pao u odnosu na 2009. čak 20 posto, mnogi i dalje gaje takav san zbog nezavisnosti, boljeg prihoda i slobode biranja vremena i mjesta rada.
Nova radna mjesta
Od četiri milijuna novih radnih mjesta stvorenih svake godine u Europi, najviše ih stvaraju nove kompanije, posebice male i srednje
