Pokušaji Europske unije u poboljšavanju uvjeta za zapošljavanje ojačani su u utorak još jednim instrumentom.
Usluge zavoda za zapošljavanje država članica kvalitetnije su povezane novostvorenom Mrežom javnih zavoda za zapošljavanje (Public Employment Service Network), a u svrhu bolje i brže koordinacije između tih institucija. Službeno pokretanje te usluge dio je širih napora na području zapošljavanja unutar EU, odnosno niza poboljšanja postojećega središnjeg sustava za traženje posla na teritoriju Unije. Najveći naglasak je, naravno, na zapošljavanju mladih, na što ti potezi u velikoj mjeri ciljaju. Jedan od ključnih zadataka je stoga uspostaviti dobru suradnju na programu ‘Jamstvo za mlade’, najvažnijem programu EU namijenjenom zapošljavanju mlađih od 25 godina.
Bolja suradnja Zamisao je mladima, ali i ne samo njima, pružiti ažurnije i personaliziranije informacije i savjete kod traženja posla te omogućiti im dodatno obrazovanje i uvježbavanje kako bi imali vještine potrebne tržištu rada. Konkretno, zamisao je osigurati im ponudu za posao unutar četiri mjeseca od prijave na zavod. Konkretno definirani, ciljevi uspostavljanja Mreže usporedba su učinkovitosti zavoda za zapošljavanje s jasnim kriterijima uspješnosti, identificiranje dokazanih dobrih praksi, modernizacija usluge, generiranje savjeta i podataka za Europsku strategiju zapošljavanja te bolja suradnja, među ostalim međusobnom razmjenom iskustava između članica. Sljedeći korak je pomoć članicama ekspertizom Mreže u implementaciji preporuka Komisije na području zapošljavanja mladih, što se odnosi konkretno na njih 11 i uključuje Hrvatsku, Belgiju, Bugarsku, Češku, Mađarsku, Italiju, Portugal, Rumunjsku, Slovačku, Sloveniju i Španjolsku.
Smanjiti neravnotežu U većini članica nezaposlenost je vjerojatno jedan od najtežih problema i najočitija manifestacija ekonomske krize, zbog čega Komisija posvećuje posebne napore upravo problemu zapošljavanja. U tom smislu sve države članice s tvrdoglavo visokom stopom nezaposlenosti dobile su mogućnost sudjelovanja u programima koji pokušavaju riješiti taj problem, pri čemu se ‘Jamstvo za mlade’ posebno ističe. Kvaliteta i brzina predloženih mjera varira od članica do članice, a jedan je od osnovnih zadataka Mreže pomoći u ubrzavanju donošenja i kvalitetnijoj provedbi tih mjera. Među kroničnim bolnim točkama javnih zavoda nerazmjer je ponude i potražnje na tržištu rada, odnosno neusklađenost vještina i obrazovanja radnika sa željama i potrebama poslodavaca. Jedan od najvažnijih ciljeva Mreže stoga je boljom suradnjom tih institucija s obrazovnim ustanovama i drugim igračima na tržištu smanjiti tu neravnotežu i prilagoditi ponudu potražnji, pogotovo uz pomoć modernih komunikacijskih alata.
