Sberbanku nagrada za upravljanje ljudskim potencijalima

Sberbank d.d. primila je danas na svečanoj dodjeli u prostorijama Banke certifikat Poslodavac Partner za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima.

Certifikat je predsjednici Uprave Banke Andrei Kovacs-Wöhry te direktorici Službe za upravljanje ljudskim potencijalima Mirjani Sočan uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO, koja dodjeljuje certifikat. 

 - Iznimno smo zadovoljni što smo među odabranim hrvatskim tvrtkama nagrađenim ovim certifikatom. Ovo priznanje vidimo kao potvrdu jednog od temeljnih principa naše korporativne kulture – stvaranje partnerskog odnosa temeljenog na uzajamnom povjerenju, kako s našim klijentima, tako i sa zaposlenicima. Ujedno ga doživljavamo i kao dodatni podstrek u nastojanju da potvrdimo status jednog od najpoželjnijih poslodavaca u Republici Hrvatskoj - kazala je predsjednica Uprave Sberbank d.d. Andrea Kovacs-Wöhry. 

 - Već dugi niz godina održavamo visoku razinu upravljanja ljudskim potencijalima te ih nastojimo dodatno unaprjeđivati – od prakse zapošljavanja i unapređivanja, praćenja radne uspješnosti te transparentnog nagrađivanja djelatnika. Sberbank je jedna od rijetkih banaka u Hrvatskoj koja na čelu banke ima ženu te u čijem su menadžmentu žene zastupljene sa visokih 42%. Uz to smo ove godine uveli i nekoliko novina, poput aplikacije 'Imam ideju' putem koje djelatnici mogu prijavljivati svoje ideje za unapređenje poslovanja ili prijedloge. Svi djelatnici mogu komentirati i glasovati za te ideje, a one najbolje, odabrane za implementaciju, se i nagrađuju. Time smo još jednom pokazali da vjerujemo kako su otvorena komunikacija i argumentirana razmjena mišljenja najbolji put ka uspjehu i inovacijama u poslovanju - pojasnila je Mirjana Sočan, direktorica Službe za upravljanje ljudskim potencijalima u Sbrebanku.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner pokrenula je tvrtka SELECTIO, a podržavaju ga portal MojPosao kao generalni pokrovitelj i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Kako bi zadovoljili standarde certifikata, kompanija mora imati najmanje 75% ukupnih mogućih bodova, ali i najmanje 70% bodova u svakom od 5 ocjenjivanih područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima. Procese kompanija uključenih u projekt Certifikat Poslodavac Partner prema Knjizi standarda ocjenjuje stručni tročlani tim sastavljen od stručnjaka u ljudskim resursima koji dolaze iz vodećih kompanija u Hrvatskoj.

Trenutačno je 25 kompanija dobitnik certifikata u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini: Atlantic Grupa, Belupo lijekovi i kozmetika, Cemex Hrvatska, Coca-Cola HBC Hrvatska, Henkel Croatia, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatski Telekom, INA, JGL, JT International Zagreb, JT International predstavništvo u Bosni i Hercegovini, Kozmo, Lidl Hrvatska, Merck Sharp & Dohme, Microsoft Hrvatska, Pliva Hrvatska, Sandoz, Sberbank, SOS Dječje selo Hrvatska, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Sunčani Hvar, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet i Zagrebačka pivovara.