Štern: Ina je spremna na suradnju s AZTN-om

- Ina je svjesna toga da bi mogla preći tržišnu koncentraciju i oko toga je već imala određene kontakte s regulatorom. Jasno je da će se ponašati u skladu sa zakonom - kratko je komentirao Štern informaciju o tome kako je Ina predala obvezujuću ponudu za preuzimanje OMV Hrvatska i BiH.

Naime, slijedom obavijesti austrijskog OMV-a o povlačenju s tržišta Hrvatske i Bosne i Hercegovine, odnosno prodaji 63 benzinske postaje u Hrvatskoj i 28 postaja u BiH, Ina je u lipnju ove godine podnijela indikativnu ponudu za preuzimanje OMV-ovih postaja. Tri mjeseca kasnije, točnije 3. rujna, podnesena je i obvezujuća ponuda.

Ova ponuda, ističu u Ini, u skladu je s Ininim ciljem osnaživanja svoje maloprodajne i veleprodajne pozicije u Hrvatskoj i regiji. Što se pak tiče upitne tržišne koncentracije, iz neslužbenih se izvora može čuti da je Ina spremna na potpunu suradnju s AZTN-om, što je potvrdio i predsjednik Nadzornog odbora Davor Štern.

Štern je komentirao i današnje napise tjednika Globus o tome kako je Molov proces reorganizacije strukture upravljanja pod nazivom GLOCAL zapravo tajni projekt za premoć te mađarske kompanije u Ini.
- Dobili smo informaciju da je to interna stvar Mola te da su Ina i određena ministarstva bili o tome informirani. Čvrsta je konstatacija da se ni na koji način ništa ne mijenja u Ini i da je projekt potpuno neutralan u odnosu na Inu - objasnio nam je Štern.
Kako piše Globus, postoje različita tumačenja o razmjerima i posljedicama GLOCAL-a koji bi se trebao implementirati 1. listopada. Ukratko, jedno od tumačenja jest da se se za Inu ništa ne mijenja, a drugo je da se sve linije upravljanja Inom voditi u Budimpešti te da će se Ina pretvoriti u hrvatsku podružnicu MOL-a. Detaljnije informacije o tom projektu zatražio je i Nadzorni odbor Ine pa se GLOCAl u utorak našao na dnevnom redu.
Kako god bilo, stručnjaci više na to gledaju kao na kratkoročni problem, ali zasigurno je otvoreno još nekoliko pitanja. Jedno od njih je odvođenje kvalitetnih ljudi iz Ine u Mol. Pozitivno je, smatraju pojedinici, što se otvaraju vrata ljudima koji rade s Molom i koji su spremni otići u Mol. Primjerice, bivši Inin izvršni direktor za korporativne servise Berislav Gašo i bivša direktorica ljudskih resursi u Ini Zdravka Demeter-Bubalo, na novim su pozicijama u Molu od početka rujna. No za samu tvrtku bi mogao biti problem ukoliko se kvalitetni ljudi ne zamijenje isto tako kvalitetnima jer se time umanjuje i sama kvaliteta kompanije.