Azija zaostaje u regrutiranju top talenata za Europom i Sjevernom Amerikom

Rigidni zakoni o radu u brojnim azijskim zemljama mogli bi dovesti do odlijevanja talentiranih ljudi u Europu i SAD, stoji u izviješću Standard Chartered bank

     Azija zaostaje za Europskom unijom (EU) i sjevernom Amerikom u regrutiranju top talenata, koji zahvaljujući "širenju EU-a i fleksibilnijem američkim useljeničkim zakonima" poslovnu karijeru ostvaruju u tim područjima, citira izviješće list Straits Times. U studiji se ističe kako je zbog sociopolitičkih barijera i kulturoloških stajališta protok stručnjaka u azijskoj regiji ograničen.

Mnoge zemlje nisu dovoljno angažirane da bi potaknule slobodan protok azijskih stručnjaka, od bankara do informatičara, u gospodarstva u kojima su oni najpotrebniji. Razvijena gospodarstva kao što su Japan, Tajvan, Hong Kong, južna Koreja i Singapur 70 posto svoje radne snage dobivaju iz Azije, istaknuo je Nicholas Kwan, direktor ekonomskog istraživanja.

No, riječ je o loše obrazovanoj radnoj snazi iz manje razvijenih zemalja poput Indije, Kine, Indonezije i Filipina, koja se uglavnom zapošljava u tvornicama ili kao ispomoć u obiteljima. Samo deset posto doseljenika u Hong Kong čine stručnjaci, dok ih u Maleziji imao jedva 1,9 posto stoji u izviješću. Zbog restriktivne politike najsjajniji mozgovi odlijevaju se u SAD ili EU. "Fleksibilniji zakoni rada i kulturološka otvorenost pogoduju priljevu talentiranih pojedinaca".  (H)