Boje li se žene konkurencije?

U članku u jednom nedavnom broju časopisa Knowledge@Wharton razmatra se zamisao o ženama i njihovu odnosu prema kompetitivnoj radnoj sredini. Zaključeno je kako se žene zapravo ne vole natjecati, čak i onda kad znaju da mogu pobijediti

Žene uglavnom izbjegavaju rizike zaključak je istraživanja koje su proveli ekonomistica Muriel Niederle, s američkog sveučilišta Stanford i njena kolegica Lise Vesterlund sa Sveučilišta Pittsburgh.

Studija nastala na temelju tog istraživanja naslovljena je «Do Women Shy Away from Competition? Do Men Compete Too Much?» U slobodnom prijevodu to glasi – «Izbjegavaju li žene natjecanje u poslu? Jesu li muškarci previše natjecateljski raspoloženi». Odgovor američkih ekonomistica na ta pitanja kažu –  da, žene se ne vole natjecati i da, muškarci se vole natjecati.
 
Žene zbog tog svog obilježja imaju manje šanse u stjecanju promaknuća i osvajanju bolje plaćenih poslova.

Ti zaključci rezultat su rigorozno kontroliranih pokusa u kojima su muški i ženski sudionici (studenti Sveučilišta Pittsburgh)  indicirali svoju voljnost, ili njen nedostatak u odabiru radnih mjesta u natjecateljskom okružju

Što se tiče izvedbe samog posla i žene i muškarci postižu iste rezultate, no žene ga ne žele raditi u natjecateljskom okružju.

Dakle, pritisak obiteljskih obaveza i seksulana diskriminacija nisu jedini činitelji koji žene spriječavaju u postizanju viših položaja u tvrtkama. Dobar dio toga može se pripisati i ženskoj odlici izbjegavanja okružja u kojima se moraju s nekim natjecati. (Z.P.)

http://knowledge.wharton.upenn.edu