Čak 28 posto hrvatskih tvrtki planira otpustiti upravljački kadar

Prema najnovijem globalnom pregledu tržišta rada agencije za zapošljavanje Antal International, razina zapošljavanja na stručnim i menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj i dalje stagnira u odnosu na prošlu i prvi dio ove godine.

Trend zapošljavanja na hrvatskom tržištu rada pokazao je primjetan pad od prve polovice 2009., odražajući lošiju ekonomsku situaciju. Krajem te godine pad je usporen, dok se prošle i ove godine osjećala stagnacija, doduše, s naznakama poboljšanja sredinom ove godine.
U najnovijem istraživanju provedenom u studenom, 38 posto anketiranih kompanija je potvrdilo da trenutno zapošljavaju, a isto tako 38 posto planira zapošljavati u sljedeća tri mjeseca.
U gotovo trećini, odnosno 28 posto, kompanija trenutno se otpušta ili se planira otpustiti upravljački i stručni kadar, što mnogim menadžerima itekako može biti znak za uzbunu (13 posto već otpušta, 15 očekuje da će to učiniti u sljedećem razdoblju).

Usporedbe radi, početkom godine je 37 posto ispitanih kompanija zapošljavalo, 38 posto planiralo zapošljavati, a 19 posto smanjivalo broj zaposlenih na toj razini.
- Usprkos krizi u gospodarstvu i nepovoljnom poslovnom okruženju, kompanije u Hrvatskoj u privatnom sektoru i dalje zapošljavanju stručni i menadžerski kadar, iako značajno manje od većine zemalja Europske Unije - kažu Nina Anđal i Sanja Novačić, direktorice Antala u Hrvatskoj. U svijetu se situacija definitivno stabilizirala, pa tako 55 posto kompanija zapošljava menadžere, a udio onih koje namjeravaju otpuštati smanjio se na 16 posto.

Ovi rezultati daju naslutiti da tržište u ovom segmentu ipak postaje stabilnije. Najveću aktivnost u zapošljavanju i dalje pokazuje Azijsko-pacifička regija, pa tako u Kini trenutno 67 posto kompanija zapošljava, a u Indiji čak 72 posto. U zapadnoj Europi situacija na različitim tržištima značajno varira, pa je tako Luksemburg sa 69 posto izuzetno dobar, Velika Britanija s 48 posto otprilike u sredini, dok Španjolska bilježi očekivano niskih 27 posto.

U zemljama srednje i istočne Europe najviše razine zapošljavanja trenutno su u Rusiji (67 posto) i Češkoj (65 posto). U Poljskoj i Rumunjskoj  zapošljava 57 posto kompanija, a uz Hrvatsku, najniže rezultate bilježi Mađarska sa 39 posto.
- Dok problemi u eurozoni stvaraju zabrinutost i gotovo paniku među mnogim bankarima i političarima - rekao je Tony Goodwin, predsjednik uprave Antal International- čini se da se globalno tržište rada, barem na stručnoj i menadžerskoj razini, još uvijek dobro drži. Osim toga, i ovaj najnoviji pregled pokazuje koliko je značajan pomak u ekonomskoj snazi u korist azijskih zemalja. (T.P.)