Deset načina da dobijete posao

Dosta vam je prijava za posao i intervjua? Želite pravu ponudu za posao. Poznati portal Careerbuilder.com donosi savjete stručnjaka koji vas mogu dovesti do željenog cilja  

1. Budite savršen kandidat za posao na papiru
'Dobivanje posla često se podudara između vas i zahtijevnosti posla. Zato vaš životopis mora sadržavati ključne riječi i postignuća koja su relevantna za određeni posao', kaže Catherine Jewell, autorica knjige 'Novi životopis nova karijera: Dobijte posao koji želite sa vještinama i iskustvom koje već posjedujete. Pregledajte pažljivo natječaj za posao i obratite pozornost na stvari koje bi mogle biti važne poslodavcu. Odbacite standardni životopis koji uvijek šaljete i napišite jedan koji je skrojen baš za poziciju za koju se prijavljujete, te izbacite one detalje koji za nju ne odgovaraju.'

2. Održavajte svoje reference aktualnima
Pošaljite brzi e-mail ljudima koji vam daju preporuke i obavjestite ih o poziciji za koju se prijavljujete. Obavjestite ih koje su specifične vještine i znanja koja se traže za taj posao i vaše prednosti koje trebaju istaknuti, a koje su relevantne za taj posao kako bi vas mogli podržati na odgovarajući način, tvrdi Harvey Mackay, autor knjige 'Upotrijebite svoju glavu da bi dobili posao: Tajne traženja posla koje vam nitko drugi neće reći.'

3. Napravite domaću zadaću
Kandidati koji nisu sposobni sudjelovati u normalnom razgovoru o kompaniji kojoj se žele priključiti doimaju se nespremni i nezainteresirani. 'Istražite poslodavca', ističe Julie Rulis, headhunter u Western Unionu. 'Treba napraviti više od samog pogleda na web stranicu kompanije. Pregledajte financijska izvješća tvrtke. Pretražite ju na Googleu i pročitajte nedavne članke o njoj, te 'potegnite' za tim temama tijekom intervjua. Upotrijebite društvene mreže. Mnoge tvrtke danas imaju Facebook i Twitter stranice na kojima možete saznati dodatne informacije.

4. Budite dosljedni u višestrukim intervjuima
'Prvi razlog zašto tvrtke održavaju više intervjua je da se osiguraju da kandidati predstavljaju konzistentnu i uvjerljivu sliku sebe različitim članovima tima', kaže Mackay. Dok se pitanja na intervjuima mogu i ne moraju razlikovati mnogo, svakako budite točni u predstavljanju svoje prošlosti (koja se mora slagati sa onom navedenom u životopisu) i ističite svoje relevantne prednosti tijekom cijelog procesa intervjuiranja.

5. Postavljajte pozitivna, inteligentna pitanja
'Kandidati troše većinu svoga vremena pripremajući se da odgovore na pitanja koja mogu predvidjeti', kaže Mackay. Uvijek budite spremni da i vi pitate dva ili tri pitanja koja pokazuju da ste proučili tvrtku i da razmišljate o ključnim pitanjima koja su bitna za tvrtku.

6. Prevedite vašu prošlost u budući uspjeh
Pokažite svoje mogućnosti. Ukomponirajte prave primjere iz vaše radne prošlosti u intervju i kvantificirajte proizvodnju gdje god je to moguće (npr. prodaja se povećala za 10 posto nakon što je moj tim primjenio...). 'Smatramo da profesionalci koji uspješno osiguraju zaposlenje u potpunosti razumiju vrijednost svojih prijašnjih uspjeha i uspijevaju to prezentirati iz perspektive poslodavca. Također su sposobni predvidjeti i komunicirati kako njihova dokazana povijest postignuća može pozitivno djelovati na budućeg poslodavca,' kaže Jennifer Dunleavy, predsjednica Accuro Grupe iz SAD-a, koja se bavi upravljanjem poslovnim kadrovima.

7. Budite specifični kada govorite o doprinosu koji možete napraviti baš u trenutku razgovora
Možda vam je najvažnije da saznate iznos plaće ili brzinu kojom možete napredovati. No, zapamtite, najprije morate dokazati svoju vrijednost prije no što se počnete brinuti za takve stvari. Koncentrirajte se na poziciju za koju konkurirate i na to zašto ste baš vi kandidat koji je najprikladniji za posao.
'Tvrtke žele trenutačni doprinos od skoro svih zaposlenika. Istražite i ispitujte na razgovoru za posao o stvarima koje tvrtka treba kako bi unaprijedila svoje poslovanje. Pokažite kako ste vi dio rješenja,' upozorava Mackay.

8. Budite simpatični
Započnite intervju na pravi način i dođite na vrijeme. Nasmiješite se ljudima koje sretnete. 'Na kraju krajeva ljudi zapošljavaju ljude koji im se svide', tvrdi Jewell. Probajte se opustiti tijekom intervjua i pokažite da ste zabavna osoba koja se lako uklapa. Nemojte se bojati smijati!!

9. Zatražite posao
Uklonite svaku sumnju koju poslodavac ima o vašem entuzijazmu. Jewell predlaže da završite intervju riječima, 'Uistinu bi htio doprinjeti ovoj kompaniji te se nadam da ćete me izabrati.'

10. Ostvarite naknadni kontakt
Konačno, nemojte sjediti i misliti da će poslodavac zvati ako bude zainteresiran. Istaknite svoje ime i uzmite par minuta da izrazite zahvalnost za pruženu priliku i vašu uzbuđenost u vezi rada u kompaniji. 'Ne podcjenjujte moć pisma zahvale,' kaže Rulis. Uistinu vas može istaknuti od konkurencije.  (pripremio: Zlatko Salahović)