Direktor Lloyds Banking Group odriče se bonusa od 2,25 milijuna funti

Loše vijesti dolaze iz dana u dan do te mjere da dobre više nitko i ne očekuje. U pregršt negativnih rekorda savršeno se uklapa i najnoviji podatak o rastu nezaposlenosti u Britaniji za 146 tisuća osoba, na ukupno 1,97 milijuna, u samo dva mjeseca, od listopada do prosinca prošle godine, što je najviša stopa nezaposlenosti još od kolovoza 1997. 

Koliko je opća atmosfera loša dokazuje promijenjena definicija izraza dobra vijest, a to je da rekord nezaposlenosti ipak podbacuje procijene analitičara, koji su očekivali okruglih 2 milijuna nezaposlenih u posljednja tri mjeseca prošle godine. Dobra i loša vijest sve su, dakle, mutniji pojmovi.S druge strane, broj otkaza u ta tri mjeseca bio je 259 tisuća što je, opet, najveći iznos otkad je počelo uspoređivanje podataka 1995. U siječnju, pak, broj ljudi koji su zatražili nakandu za nezaposlenost došao je do desetogodišnjeg rekorda, 1,23 milijuna ljudi. Naravno, nitko ne misli da je to kraj priče i tijekom narednih mjeseci očekuje se daljenje rasipanje radnih mjesta. Analitičari smatraju kako će konačni iznos biti negdje oko 3,5 milijuna nezaposlenih do 2010.

Nekako u isto vrijeme kada su novi podaci izašli, premijer Gordon Brown bio je na sastanku s nekima od najvećih britanskih poslodavaca pokušavajući ih nagovoriti na zadržavanje radnika, ili, što već spada u znanstvenu fantastiku, zapošljavanje novih. Uzevši na znanje svježe podatke, primjetio je kako postoji još 500 tisuća otvorenih radnih mjesta u Britaniji.Ipak, nezaposleni Britanci mogu se tješiti iskrenim isprikama šefova banaka i činjenicom da su izgubili milijune u krizi, kao i najnovijom vijesti da će se Eric Daniels, direktor Lloyds Banking Group, odreći svog bonusa od 2,25 milijuna funti za ovu godinu. Njegova istinski velikodušna gesta, koincidira sa zakazanim saslušanjem ispred parlamentarnog odbora za financije gdje će, bok uz bok s kolegama iz drugih banaka, morati objasniti svoju ulogu u cijeloj toj nezgodnoj krizi. Lloyds je u 43%-tnom vlasništvu vlade, a dobili su 17 milijardi funti za svoj spas i kupnju HBOS-a, tako da su već morali proteklih dana primiriti strasti najavama odustajanja od bonusa.

Danielsu i ostalim direktorima bit će umjesto gotovine prosljeđene dionice u istoj protuvrijednosti, što znači da će dotičnom skromnom gospodinu ostati samo temeljna plaća od milijun funti godišnje, plus 225 posto mogućeg bonusa na istu. Iako se očekuje da će njegov primjer slijediti i drugi direktori (doduše ne bi iznenadilo da niti ne trepnu), banka će svejedno ostati kraća za nekoliko stotina milijuna funti, nakon što isplati svo svoje više osoblje. Teže će doduše, biti objasniti kako isplaćuju masne bonuse nakon katastrofalnih rezultata i još k tome ne iskazuju interesa za povećanje izdanih kredita čak i nakon što su od države inkasirali već 500 milijuna funti u jamstvima i zajmovima.

Centar za ekonomiju i biznis, britanski think-tenk, pak, objašnjava kako obični smrtnici uopće ne razumiju koncept bonusa u nekim segementima bankarstva, jer nije riječ o bonusima u nekom klasičnom smislu, već o provizijama temeljenim na učinku. Dakle te vrtoglave cifre nisu zapravo nešto tako strašno, nego su ljudi to napornim radom zaradili. Zašto onda banke propadaju i svijet pada u jednu od najgorih kriza te kako opravdati bilo kakvu masnu isplatu kad se obaraju rekordi nezaposlenosti, i to baš zbog tih ljudi, u think-tenku nisu obrazlagali.  (Vanja Figenwald)