Europski lideri moraju promijeniti način vođenja

Na 4. konferenciji Europskog centra za leadership šezdeset i tri predstavnika poslovnog sektora, vlada, nevladinih organizacija, medija, sveučilišta i direktora institucija za menadžment iz 17 europskih zemalja raspravljalo je o posljednjim trendovima u leadershipu i pitanjima s kojima se lideri suočavaju

    Europski centar za leadership (European Leadership Centre - ELC), sa sjedištem u IEDC-Poslovnoj školi Bled, zaključio je četvrtu dvodnevnu konferenciju pod nazivom Trendovi i primjeri uspješnog europskog leadershipa. 

Sudionici konferencije složili su se da je posljednji trenutak za europske lidere da promijene način vođenja kako bi Europa ponovno postala ključan globalni faktor. Erhard Busek, posebni koordinator Pakta o stabilnosti Jugoistočne Europe i bivši austrijski vice-kancelar, opasnost vidi u činjenici da europski lideri često negiraju stvarnost i vođeni su egoizmom i provincijalizmom. Pauline van der Mohr, viša izvršna predsjednica ABN AMRO banke iz Nizozemske, istaknula je važnost leadershipa koji poštuje sve djelatnike, a ne samo dioničare, te upozorila da europske tvrtke moraju usvojiti inovacije kao alat konkurentnosti.

Sudionici su se složili i u vezi sa zbunjujućom klasifikacijom europskih poslovnih škola na ljestvicama uspješnosti, jer budućnost Europe ne ovisi o visini plaće lidera (što je glavni kriterij na većini ljestvica), nego o njihovoj sposobnosti ođenja i uvažavanja društvenoga i prirodnog okruženja. Lideri su raspravljali i o prednostima te potencijalima europskog leadershipa: stimulirajuće je da u Europi postoje ljudi koji imaju hrabrosti i željni su riskirati, da postoji kulturna raznolikost, kao i sve veći broj žena na čelnim pozicijama.

Josefina Topalli, predsjednica Parlamenta Republike Albanije naglasilaje važnost brzog učenja i 'vođenja sa srcem'. Alain Heurtebise, predsjednik tvrtke Exalead, Roberto Siagri, predsjednik tvrtke EuroTech Group, Pavel Teplukhin, predsjednik tvrtke Troika Dialog Wealth Management, i Valter Trevisani, pomoćnik generalnog direktora tvrtke Assicurazioni Generali, predstavili su svoje priče o uspjehu – kako su krize pretvorili u prilike, pronašli prave suradnike i ušli na nova tržišta. Svi se slažu u jednome: Europa je prepuna uspješnih primjera, no o njima se previše sramimo govoriti.
 
Dvadeset govornika iz Albanije, Austrije, Belgije, Francuske, Njemačke, Italije, Nizozemske, Rusije, Slovenije i Velike Britanije iznijelo je svoje stavove na konferenciji kojom je predsjedao Pierre Casse, dekan Škole kreativnog leadershipa iz Berlina: - Europa je suočena s velikim izazovima, no pitanje je jesu li se i lideri s njima spremni suočiti.

Leadership podrazumijeva pretvaranje slabosti i grešaka u prilike. U tom su procesu mladi ljudi veliki europski potencijal, a znanje je njihov ključ uspjeha. No, Europljani se moraju naučiti ponositi svojim uspjehom i dijeliti ga s ostalima - zaključio je Casse.