Hrvatima od napredovanja u karijeri draža sigurnost državne uprave

Portal MojPosao tijekom rujna proveo je anketu u kojoj je ispitanicima postavljeno pitanje gdje bi se radije zaposlili – u privatnom ili javnom (državnom) sektoru. U anketi je sudjelovalo 560 ispitanika, a rezultati su pokazali da čak 54 posto ispitanika preferira posao u javnom sektoru.

Glavni razlog je sigurnost koju, prema njihovom mišljenju, taj sektor nudi. Kao prednosti rada u javnom sektoru ispitanici navode i pretežno stalni radni odnos, osmosatno radno vrijeme bez prekovremenih, manje stresa, redovnu isplatu plaće te beneficije kao što su božićnica, regres, dulji godišnji odmor i više slobodnih dana. Ističu i da je u javnom sektoru zaposlenik zaštićeniji, odnosno da je teže dobiti otkaz nego u privatnom sektoru te da su sindikati u javnom sektoru jači. S druge strane, 17 posto ispitanika preferira raditi u privatnom sektoru. Oni privatnom sektoru daju prednost zbog, kako naglašavaju, veće plaće, boljih mogućnosti napredovanja, veće mogućnosti za stjecanje stručnih znanja kroz praksu te boljeg menadžmenta u odnosu na javni sektor. Neki ističu i da im je privatni sektor prvi izbor zbog profesionalnosti, manje korumpiranosti i nepotizma te mogućosti za napredovanje i razvoj bez političke podobnosti.

Ti ispitanici sigurnost javnog sektora uglavnom smatraju lažnom te tvrde da ih, iako je u privatnom sektoru teže raditi, stečeno iskustvo i znanja čine konkurentnijim na tržištu rada, a time i sigurnijima.Preostali ispitanici, njih 29 posto, ne daju prednost niti javnom niti privatnom sektoru, a u ovo krizno vrijeme najvažnije im je da imaju ili pronađu radno mjesto. Ovi ispitanici ističu kako svaki sektor ima svoje prednosti i nedostatke, a njima je uglavnom važno da se posao odnosi na ono područje za koje su se školovali, da su međuljudski odnosi dobri, a primanja prihvatljiva. Iako se radi o uzorku od 560 ispitanika rezultati ankete su poražavajući za budućnost hrvatskog gospodarstva. Naime, kako očekivati nova ulaganja u projekte i otvaranje radnih mjesta kada zaposlenici u Hrvatskoj jedva čekaju da pobjegnu s posla bilo da se radi o produženom vikendu, božićnim blagdanima ili duljem godišnjem odmoru. Naravno, očekujući da im se nerad plati. (M.N.)