HZMO: Povećanje aktualne vrijednosti mirovine za 2,6 posto
Na 34. sjednici Upravnog vijeća Hrvatskog vijeća za mirovinsko osiguranje donesena je odluka o usklađivanju mirovina od 1. srpnja 2007. godine, priopćio je danas Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO)
Upravno vijeće Zavoda je na temelju objavljenih službenih podataka Državnog zavoda za statistiku o nominalnom indeksu brutto plaća i indeksu potrošačkih cijena - za razdoblje I do VI mjeseca 2007. u odnosu na razdoblje od VII. do XII. mjeseca 2006. donijelo Odluku o aktualnoj vrijednosti mirovine od 1. srpnja 2007. Nova aktualna vrijednost mirovine za jedan osobni bod, radi određivanja mirovine i usklađivanja mirovina i ostalih prava iz mirovinskog osiguranja od 1. srpnja 2007., iznosi 52,76 kuna.
Nova aktualna vrijednost izračunata je tako što je dosadašnja aktualna vrijednost mirovine u svoti od 51,42 kuna povećana za polovicu zbroja stope promjene prosječnog indeksa potrošačkih cijena i stope promjene nominalnog indeksa brutto plaće svih zaposlenih u Hrvatskoj u prvom polugodištu 2007. u odnosu na polugodište koje mu prethodi. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, indeks potrošačkih cijena u prvom polugodištu 2007. godine u odnosu na drugo polugodište 2006. godine iznosio je 1,9 posto, a povećanje prosječne brutto plaće svih zaposlenih u Hrvatskoj u istom razdoblju iznosilo je 3,3 posto, tako da polovica zbroja iznosi 2,6 posto.
Na sjednici je donesena Odluka o najnižoj mirovini za jednu godinu mirovinskog staža od 1. srpnja 2007., kojom najniža mirovina za jednu godinu mirovinskog staža, do 30 godina mirovinskog staža, od 1. srpnja iznosi 51,16 kuna, a za svaku godinu koja prelazi 30 godina mirovinskog staža iznosi 25,58 kn. Donesena je i Odluka o osnovici za određivanje naknade zbog tjelesnog oštećenja i o usklađivanju novčanih naknada zbog tjelesnog oštećenja od 1. srpnja 2007., kojom osnovica za određivanje naknade zbog tjelesnog oštećenja, nastalog zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, od 1. srpnja iznosi 1.050,56 kuna. (Hina)