Inženjeri strojarstva i elektrotehnike najbolje plaćeno zanimanje

Najbolje se plaća posao u tvrtki kojoj je primarna djelatnost ICT – izrada i održavanje programskih rješenja (23,4% iznad prosjeka), a zatim slijede ICT– telekomunikacije (22,1% iznad prosjeka) te financije i bankarstvo (15,3% iznad prosjeka)

Najniže su plaće u sportu i razonodi (25,1% ispod prosjeka), zaštitarskoj djelatnosti (24,5% ispod prosjeka) te u trgovini – maloprodaja (21,2% ispod prosjeka).Pokazala je to analiza rezultata Istraživanja o visini plaća u RH koje je tijekom rujna ove godine na uzorku od preko 10.000 ispitanika proveo MojPosao (www.MojPosao.net).
Istraživanje je obuhvatilo 167 radnih mjesta, 20 više nego u prošlogodišnjem, podijeljenih u 8 kategorija.

U odnosu na prošlogodišnje istraživanje, dodana je nova kategorija poslova 'Građevina i arhitektura'. Osim profila za svako radno mjesto istraživanje obuhvaća podatke o usporedbi plaća prema godinama radnog iskustva, spolu, stručnoj spremi, županijama, djelatnostima, veličini tvrtke, tipu vlasništva tvrtke i sl.
Gledajući struku, a ne primarnu djelatnost tvrtke, za razliku od prošle godine kada su najbolje plaćena struka bili inženjeri informatike, ove godine to su inženjeri strojarstva i elektrotehnike i to 23,0% iznad prosjeka. Iza njih slijede inženjeri informatike, kojima su plaće 20,5% iznad prosjeka te osobe zaposlene u prirodnim znanostima s plaćama od 11,8% iznad prosjeka. Najniže plaćena zanimanja su iz područja 'osobne usluge' (43,1% ispod prosjeka) te radnici u industriji (30,9% ispod prosjeka).

Na samom početku karijere muškarci počinju sa 13,2% većom plaćom u odnosu na žene pri čemu se ta razlika s godinama radnog iskustva povećava pa muškarci u Hrvatskoj u prosjeku imaju 18,9 % veću plaću od žena.
Najniže plaće su u Vukovarsko-srijemskoj županiji (16,7% ispod prosjeka). Slijede Bjelovarsko- bilogorska županija (13,9% ispod prosjeka) te Brodsko-posavskoj (13,7% ispod prosjeka). Najveće plaće prema očekivanju su u Gradu Zagrebu 19% iznad prosjeka.

U odnosu na prošlogodišnje istraživanje najveći pad prosječne plaće zabilježen je u Šibenskoj- kninskoj županiji gdje je prosječna plaća za 7% manja nego prošle godine. S druge strane, najveći porast prosječne plaće zabilježen je u Krapinsko-Zagorskoj (8,7% u odnosu na prošlu godinu) te Istarskoj (5,0% u odnosu na prošlu godinu).Stupanj obrazovanja uvelike utječe na visinu plaće. Osobe sa završenim fakultetom imaju 49,5% veću plaću u odnosu na osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem. Završeni magisterij ili doktorat povećava plaću u prosjeku za 86,4% u odnosu na SSS dok osobe s MBA diplomom imaju čak 144,0% veću plaću od osoba sa završenom srednjom školom.

Najčešća beneficija koju imaju hrvatski zaposlenici u tvrtkama u kojima rade je mobilni telefon za privatnu upotrebu (31,4% sudionika istraživanja). S druge strane, čak 36,5% osoba nema dodatne beneficije. Iza mobitela, slijedi prijenosno računalo, a najmanje poslodavaca osigurava zaposlenicima edukaciju kao dodatnu beneficiju, za samo 3,2% njih. Na pitanje 'Koliko često u prosjeku dobivate povišicu?', 31,8% ispitanika odgovorilo je nikad. U odnosu na prosječnu mjesečnu neto plaću u privatnoj tvrtki u domaćem vlasništvu, plaća u privatnoj tvrtki u stranom vlasništvu je veća za 26,7%, a u stranoj instituciji za 19,2%. Najniže plaće su u udrugama u kojima je plaća za 4,5% niža u odnosu na plaće u tvrtkama u domaćem vlasništvu.

I ovogodišnje istraživanje je potvrdilo da prosječne plaće rastu s veličinom tvrtke. Pa tako u tvrtkama s manje od 20 zaposlenih plaća je 10,5% ispod prosjeka. Sa 51-100 zaposlenika plaće su 3,0% iznad prosjeka, sa 101-200 zaposlenika 5,8% iznad prosjeka, a u tvrtkama s više od 200 zaposlenih plaće su prosječno 7,7% iznad prosjeka.Ako pogledamo prema poziciji u tvrtki, prosjčna plaća pripravnika je 24,7% ispod prosjeka dok administrativni radnici imaju prosječnu plaću manju čak i od pripravnika i to 26,6 % ispod prosjeka. Također, ovo istraživanje je pokazalo da vrijednost radnog iskustva raste najviše u prvih pet godina.