Je li otpuštanje radnika doista jedina mjera za spas tvrtke?

Otpuštanje radnika jedna je od posljednjih mjera spašavanja tvrtke. Davanju otkaza poslodavci bi se trebali posvetiti s jednakom pozornošću kao i zapošljavanju, jer ima dugoročne i snažne posljedice.

Lider 160/170 trebao je biti zgotovljen s velikim veseljem budući je to dvobroj nakon kojega slijedi par dana odmora. No, u petak ujutro sve se pretvorilo u noćnu moru. Vijest da je preminuo naš dragi kolega i prijatelj Hrvoje Mateljić cijelu je redakciju duboko potresla i doista su bile potrebne nadljudske snage da se broj završi kako treba. Poslovanje kompanija u inozemstvu i u Hrvatskoj posljednja je Hrvojeva analiza, posljednji tekst. Priča 'Tvrtke majke i kćeri: Strani vlasnici banaka pogođeni, hrvatske banke stabilne' - odlična je kao i sve prije.

Gordana Gelenčer i Amir Kulenović u tekstu 'Bankarski rat za štediše' ističu kako za refinanciranje države i gospodarstva ostaje samo domaća štednja. Bankari su zaredali s različitim akcijama da bi privukli novu štednju građana. To će i iduće godine biti njihova temeljna zadaća, pa nije izgledno smanjenje kamata na štednju.

Otpuštanje radnika jedna je od posljednjih mjera spašavanja tvrtke. Davanju otkaza poslodavci bi se trebali posvetiti s jednakom pozornošću kao i zapošljavanju, jer ima dugoročne i snažne posljedice. Tatjana Brebrić i Amir Kulenović napisali su temu tjedna koja analizira kako izbjeći otpuštanja, a kada davati otkaze.Ovih dana Vlada će u saborsku proceduru uputiti Prijedlog izmjena Zakona o radu, čiji je dorađeni tekst stajao u premijerovoj ladici gotovo šest mjeseci. Razlog za tako dugo čekanje ponajprije je nerazumijevanje socijalnih partnera - predstavnika sindikata i Hrvatske udruge poslodavaca, koji su lomili koplja oko pojedinih predloženih odredbi i time dodatno zaoštrili međusobne odnose. Najnovije izmjene odnose se i na moguće skraćenje radnog tjedna, u vezi s čim se još uvijek vode žučne rasprave, a ono što bi trebalo biti usvojeno je smanjenje mjesečnog maksimuma prekovremenih sati (sa deset na osam) te povećanje trajanja obveznoga godišnjeg odmora s 18 dana na puna četiri tjedna.

U Poslovnim znanjima otkrijte Kako preživjeti 2009. i kojih pet grešaka treba pod svaku cijenu izbjeći u kriznim vremenima.Ne uspiju li lideri gospodarstva povjerovati u oporavak stanja, strahovi bi im mogli postati samoispunjavajuće proročanstvo. Pomaže biti optimist tijekom recesije, kad je sve ostalo crno.

Naša savjetnica Marija Zuber piše o promjenama PDV-a 2009. zbog usklađivanja sa zahtjevima EU. Unatoč zahtjevima EU nije izgledno ukidanje nulte stope PDV-a 2009. Osim vrućega krumpira - ukidanja nulte stope PDV-a (tzv. socijalne) - očekuje se uvođenje PDV na građevinske usluge, što će biti jedna od krupnijih izmjena, kao i drugačiji i mnogo stroži obračun pretporeza.

Feljton se bavi američkom autoindustrijom koja je na koljenima. Ford, GM, Chrysler: Velika trojka iz Detroita preklinje Kongres za novac. GM i Chrysler u nešto su goroj situaciji od Forda i traže četiri do sedam milijardi dolara samo da bi mogli preživjeti sljedećih nekoliko mjeseci, a Fordu treba devet milijardi, ali, kažu u njemu, nije hitno. S obzirom na to da je Senat odbio dati tražene 34 milijarde autoindustriji, jedina je nada Bushova administracija na odlasku, koja ozbiljno razmišlja o spašavanju tih simbola američke industrije.  (G. J.)

U posebnom prilogu 'Događaji i osobe koji su obilježili godinu svakako pročitajte zanimljivu analizu poslovne astrologinje Anđelke Subašić koja predviđa da će u ljeto kuna devalvirati.

Novi Lider svojim čitateljima daruje tri posebna priloga  'Naj Hrvatska - 555 financijski najuspješnijih tvrtki', 'Retrospektiva 2008', 'Prijevoznik'