Komu će se povjeriti oni na samome vrhu

 I najuspješniji imaju krize i često im treba netko tko će ih motivirati, 'tjerati' da prebrode probleme, po-bijede inertnost, vrate samopouzdanje i vjeru u sebe

Piše: Tatjana Divjak
www.tatjanadivjak.hr

Kad se spomene riječ 'trener', najprije pomislite na sport, tjelesni napor, znoj i rezultate. Ako ste malo maštovitiji, vaše će misli krenuti korak dalje: trener je osoba koja će vas naučiti vještine koje ste oduvijek željeli znati, motivirati vas da lakše svladate zapreke, pomoći vam da budete prvi u nečemu što vam je važ-no, zajedničkim naporom omogućit će vam da postignete najviše što možete i da uživate u novim pobjeda-ma.

Imate pravo, bili maštoviti ili ne. Life coach ili trener za upravljanje životom omogućit će vam sve to ‡ u poslu, odnosima s ljudima, svakodnevnom životu. Life coaching je metoda koja je više od 20 godina jedan od najpopularnijih načina upravljanja životom (i karijerom) u SAD-u i Europi.

Pomaže nam da uz pomoć stručnog trenera postavimo ciljeve, nađemo rješenja i uspostavimo kontrolu nad bilo kojim područjem svo-jeg života. U konačnici nam pomaže i da uspostavimo ravnotežu između najvažnijih područja života i tako budemo sretniji, zadovoljniji i uspješniji. Ukratko, da ostvarimo svoj puni potencijal.

Trener ne radi umjesto vas

Neki od nas dovoljno su vješti da u tome uspiju bez tuđe pomoći, no većini je pomoć potrebna. Tu je zato life coach ili trener za upravljanje životom koji ima znanja, iskustva, vještine i alate kojima nas vodi od pro-blema prema rješenju. Time nam pomaže da ostvarimo upravo onu razinu potencijala koju doista možemo dosegnuti.

Svoj ćemo puni potencijal ostvariti uz trenerovu pomoć, a on će svakom svom klijentu pomoći da shvati što je to što želi postići. Trener pomaže klijentu da postavi realne ciljeve koji će mu pomoći da dosegne višu razinu, pri čemu će ga poticati da prihvati i vjeruje kako svoje ciljeve i ambicije može ostvariti. Trener tako vodi putem ostvarenja želja, stjecanja samosvijesti i potičući klijenta da se samostalno otputi u ostvarenje svojih ciljeva.

Upravo je to najveća vrijednost life coachinga: trener neće, ne može i ne namjerava vaš život 'srediti' i 'poboljšati' umjesto vas. On će vam samo pomoći da donesete odluku i provedete je u djelo. Motivirat će vas i 'tjerati' da prebrodite krize, pobijedite inertnost koja je svojstvena životu. Trener će vam pomoći da snove pretvorite u stvarnost, a gubitak samopouzdanja u vjeru u sebe.

Uspješan u poslu, a u životu?

Za poslovne ljude specifično područje pokriva business coaching ili upravljanje poslovnim životom. Ta me-toda pokriva područje poslovnih aktivnosti, organizacije poslovanja i kadrova i probleme s kojima se tvrtka ili menadžer suočavaju zbog posebnih zahtjeva korporativnog tržišta.

Business coaching ponajprije je namijenjen višem menadžmentu i poduzetnicima. Iako se na prvi pogled može činiti da je nepotreban prezaposlenom i uspješnom biznismenu, upravo će vrlo moćni ljudi u poslov-nom svijetu imati najviše koristi od te metode.

Business coaching iznimno je koristan kao pomoćna metoda upravo njima kako bi uvidjeli razliku između onoga što im piše na posjetnici i onoga kako se zapravo osjećaju i tko su. Ili tko zapravo žele biti. Uspjeh je u poslovnom svijetu vrlo često stresan i samo oni koji su stvarno na vrhu znaju kako se katkad teško nositi s izazovima koje donose odgovornosti uspješnih ljudi. Najuspješniji se često nemaju komu povjeriti iz straha da se takvo što ne protumači kao njihova slabost.

Uspjeh u poslu ne donosi nužno uspjeh i u ostalim područjima života. Zapravo, najčešće uspješni poslovni ljudi zanemaruju neka područja života za koja nemaju vremena ili energije, a onda su zbog neispunjenosti u tim područjima nesretni, to im ugrožava karijeru ili dovodi do bankrota. Business coaching može pomoći iskusnim poslovnim ljudima da uspostave ravnotežu i ostvare svoj puni potencijal u svim područjima života.

Može se raditi i u grupi

Koristi od business coachinga imaju i manje iskusni poslovni ljudi i timovi. U tom se području može raditi i u grupama, no kao i life coaching i business coaching se fokusira na osobne ciljeve. U timskom radu lepeza osobnih ciljeva ograničava se na one ciljeve koji su kompatibilni s ciljevima organizacije ili tvrtke, a prim-jenjivi su na grupu s kojom radimo.

Cilj je business coachinga osigurati članovima radne grupe potpuno razumijevanje korporativnih ciljeva i zadaća na pojedinom projektu kojemu trebaju pridonijeti svojim ra-dom. Trener tada radi sa svakim članom grupe posebno i fokusira se na individualni pristup, ali tako da se svaki član uklopi u ostvarenje zajedničkog cilja.

Taj pristup osigurava ostvarenje dvostrukih ciljeva za tvrt-ku: na individualnoj razini jača doprinos organizaciji, a ujedno se osnažuje svaki pojedinac i osigurava nje-govo zadovoljstvo. Business coaching osigurava rast produktivnosti, zadovoljstvo poslom, timski rad i bolju poziciju tvrtke na tržištu u usporedbi s konkurencijom.

                                                     
*Javljajte mi se sa svojim specifičnim problemima, uz puno povjerenje i zaštitu vaše privatnosti. Možda ćemo rješavanjem baš vašeg problema motivirati i druge da pokušaju naći kreativnija rješenja. Možete mi postavljati pitanja putem web stranica na
www.tatjanadivjak.hr