Majetić: Hrvatske kompanije će sve više zapošljavati IT stručnjake u Srbiji

Više od polovice odnosno 53 posto od 450 vodećih hrvatskih tvrtki namjerava i ove krizne godine zapošljavati nove IT kadrove s time da su ponovno najtraženiji programeri i sistemski inženjeri dok se ponovno u odnosu na godinu ranije pojačala potražnja za analitičarima informacijskih sustava.

Istaknuo je to Hrvoje Balen, član uprave Algebre na predstavljanju istraživanja koje su krajem veljače zajedno proveli Visoka škola za primjenjeno računarstvo, Algebra, resorna udruga u HUP-u i HGK.Jednako tako, gotovo sto posto anketiranih tvrtki spremno je zaposliti kao pripravnike stručnjake za mreže i sofverske inženjere.

S obzirom da domaće IT tržište bilježi pad od 20 posto, rezultati su izazvali podijeljene reakcije među sudinicima okruglog stola iz IT biznisa, znanosti i resornog ministarstva.Ante Mandić, predsjednik uprave IN2 i jedne od vodećih domaćih IT tvrtki koja zapošljava 400 ljudi napomenuo je kako domaće informatičke tvrtke ne mogu podnijeti nova zapošljavanja te da nije siguran može li domaći IT biti motor rasta kada cjelokupno gospodarstvo stagnira.

 - Iznenađen sam podacima jer sam upoznat sa trendom da domaći IT sektor trenutno ne zapošljava i da se dosta otpušta. Trenutno u našoj tvrtki imamo više od stotinu aktivnih molbi za posao s time da diplomanti FER-a čekaju od šest do osam mjeseci na posao- napomenuo je Mandić.U trenutnoj situaciji, dodao je, dolazi još više do izražaja hrvatska cjenovna nekonkurentnost u IT sektoru u odnosu prema susjednoj Srbiji u pogledu konačnog proizvoda i rada. Srbijanski sofveraši, dodao je, jeftiniji su jer su i davanja na plaće prema državi puno manja. U Srbiji davanja na plaću iznose 65 posto dok u Hrvatskoj čak 110 posto. Također , u susjednoj državi postoji poticajna politika zapošljavanja pripravnika gdje država oslobađa poslodavce te obaveze , a i stopa PDV-a od 18 posto u odnosu na hrvatskih 23 posto igra značajnu ulogu.

Na skupu je istaknuto kako je i Ericsson Nikola Tesla proteklih godina u Hrvatskoj imao stopu zapošljavanja od 200 novih zaposlenih no ove ove godine ju je smanjio deset puta na, najviše 20 do 30 novih zaposlenika.Slavko Krajcar, profesor na FER-u i član Gospodarskog vijeća Visoke škole za primjenjeno računarstvo odgovorio je kako će uskoro doći trend kada će se u većoj mjeri početi uvoziti stručnjaci iz bliže regije što bi, kaže, trebalo dovesti u ravnotežu tržište IT sručnjaka.- Činjenica je da IT sektor ima pristojne plaće te da postoji opasnost da u jednom trenutku hrvatske tvrtke uvoze stručnjake, a hrvatski stručnjaci otiđu u zapadne zemlje- istaknuo je Krajcar.

S time se složio i Davor Majetić, predsjednik udruženja za informacijsku tehnologiju u HGK naglasivši da je za očekivati da će hrvatske kompanije sve više zapošljavati stručnjake u Srbiji i okolnim zemljama te da postoji opasnost od odlijeva IT poduzetništva u ostale balkanske zemlje. Da bi se izbjegao takav trend, istaknuto je kako treba pronaći zajednički jezik između industrije, poslodavaca, države i visokog školstva koji će poraditi na poticajnom poreznom okruženju, poticanju zapošljavanja i ulaganja u studijske programe sukladne potrebama tvrtki. I poticati razvoj ICT sektora. (Marija Čekada)