Michael Porter dolazi u Zagreb sredinom svibnja

Lider i Veleučilište Vern' dovode svjetski priznatog stručnjaka za menadžment i konkurentnost koji će se družiti s hrvatskim menadžerima.

Otac moderne strategije, harvardski profesor i svjetski priznati stručnjak za područje konkurentske prednosti i natjecateljske strategije Michael E. Porter, 15. će svibnja gostovati u Zagrebu. Njegov prvi dolazak i predavanje za menadžere hrvatskih kompanija u sklopu poslovnog foruma organiziraju poslovni tjednik Lider i Veleučilište Vern'.
Portera u stručnim krugovima smatraju autoritetom za menadžment i konkurentnost jer je osim na mjestu strateškog savjetnika top menadžmentu brojnih kompanija, poput Procter&Gamble i Shella, radio i kao savjetnik brojnim svjetskim vladama, od SAD-a preko Irske, Indije, Saudijske Arabije,  sve do Tajvana, Singapura i Tajlanda.
Autor je 18 knjiga i 125 članaka, a neki od njegovih poznatijih radova uključuju knjige 'Konkurentna strategija: Tehnike za analizu industrija i konkurenata' i 'Konkurentska prednost država'. Koliko je cijenjen među svojim kolegama na Harvardu potvrđuje i činjenica da je upravo njegov rad bio povod osnivanju Instituta za strategiju i konkurentnost na Harvardu. Naime, taj je institut osnovan 2001., upravo s namjerom daljnjeg unaprjeđenja Porterova rada.
Njegov model pet sila, koji je razvio još 1979., poznat je svima koji se bave menadžmentom, kao jedan od prvih i najpoznatijih modela te vrste. Model koristi koncepte razvijene u ekonomiji industrijske organizacije te izdvaja pet sila koje određuju konkurentski intenzitet i kroz njega atraktivnost tržišta, pri čemu se pod atraktivnošću podrazumijeva industrijska profitabilnost.

Zanimanje za to što će Porter reći o strateškom planiranju nije sporno s obzirom na to da se Porterova predavanja koja drži na Harvardu o mikroekonomiji i konkurentnosti koriste na još 80 sveučilišta diljem svijeta u sklopu nastavnog plana, videosadržaja i podrške predavačima. Osim toga, Porter je razvio i vodi i radionicu za novoimenovane predsjednike uprava najvećih i najsloženijih korporacija. Ta radionica, pod nazivom New CEO Workshop, održava se dvaput na godinu, a novi predsjednici uprava na radionicu mogu doći samo uz pozivnicu.
Osim šest nagrada McKinsey koje je osvojio za najbolji članak godine u časopisu Harvard Business Review, Porter je prošle godine dobio i izuzetno priznanje - prva ikad dodijeljena Nagrada za životno djelo United States Departmenta of Commerce pripala je upravo njemu, za doprinos ekonomskom razvoju. Posljednjih godina Porter sve više svoju pozornost usmjerava na primjenu konkurentskih načela na društvene probleme kao što su zdravstvena skrb, briga za okoliš i društvena odgovornost tvrtki, a da je aktivan mislilac koji svojim radom i dalje pridonosi razvoju novih ideja, najbolje svjedoči činjenica da je posljednju knjigu 'Redifiniranje zdravstvene skrbi' izdao prije svega nekoliko godina. (T. B.)