Milijun i pol zaposlenika čeka ?nagradu? poslodavaca

Božićnica nije zakonom propisana. Bez kolektivnih ugovora i pravilnika, kakve primjerice imaju javni i državni službenici, božićnica ovisi o dobroj volji i mogućnostima poslodavaca

Ove bi je godine moglo dobiti oko milijun i pol zaposlenih - njih tek dvije trećine. U različitim će kombinacijama biti i poklon-bonova kojima tvrtke često prebiju međusobna potraživanja. Neki će poslodavci, primjerice DM, izdašno nagraditi svoje radnike. Prema riječima Marinke Akrap, članice Uprave DM-a, svi njihovi zaposlenici primaju, uz redovitu plaću, još dvije plaće godišnje kao regres i božićnicu.

Poznato je da DM ima veće plaće od prosjeka Hrvatske, što znači da naši trgovci zarađuju u prosjeku 6700 kuna, tvrdi Akrap. Tomu dodaju još 800 kuna dara za djecu. Ono što će dobiti radnici, primjerice Zelinke, znatno je manje. Prema riječima direktorice Marije Loborec, jedino što će ta tvrtka moći izdvojiti za svoje radnike je bon od 400 kuna kako bi kupili vlastite proizvode, koji zbog velikog uvoza kineskog tekstila nisu prodani.

Mario Švihir, ekonomski analitičar SSSH, tvrdi kako najmanje trećina zaposlenih neće dobiti ni bon, ni bilo kakav iznos. Prema sindikalnim izračunima, bez božićnice, ali i bez zarađene plaće u prosincu, moglo bi ostati i 20.000 radnika. Za razliku od njih, neke tvrtke, financijske ustanove i banke isplatit će, uz božićnicu, i trinaestu plaću. Usto, članovi uprava pojedinih poduzeća mogu računati i na posebne bonuse i nagrade koje se mjere desecima tisuća kuna. (HTV)