Mladi lavovi u napadu

U suradnji s Poslovnom Hrvatskom, Lider donosi listu 250 predsjednika uprava, direktora, članova uprava te vlasnika koji imaju do 35 godina. Oni upravljaju tvrtkama koje godišnje uprihode više od 20,6 milijardi kuna, a izračun se temelji na podacima o poslovanju u prošloj godini.

Zajednička karakteristika menadžera koji danas imaju do 35 godina jest što su iskustvo stjecali u godinama rasta. Posljednjih sedam do deset godina, pogotovo za neke industrije poput financija i građevinarstva, bile su vrijeme ekspanzije. Ti su menadžeri mogli brzo napredovati, ali sada se treba prilagoditi i naći nova rješenja. Mladi lavovi, nove snage, svježa krv - kako god im tepali, činjenica je da ih je sve više. U suradnji s Poslovnom Hrvatskom, Lider donosi listu 250 predsjednika uprava, direktora, članova uprava te vlasnika koji imaju do 35 godina. Oni upravljaju tvrtkama koje godišnje uprihode više od 20,6 milijardi kuna, a izračun se temelji na podacima o poslovanju u prošloj godini. Koliko se stvari uistinu brzo mijenjaju dokazuje i samo letimičan pogled na listu top-deset mladih lavova koju je Lider objavio 2007. godine.Više u temi broja iz pera Bojane Božanić.

Država je mogla reagirati s dobrim okvirom, uvjetima, pa čak i pomoći poslodavcima kad ih je zahvatila globalna kriza. Bi li sada trebalo spašavati sve pevece? Ili samo neke? One s mnogo zaposlenih ili one s boljim vezama?Stigla je malo kasnije, ali nitko nije sumnjao da će doći. Sve veća nezaposlenost neizbježna je posljedica gospodarske krize, no, kao i obično, uhvaćeni smo nespremni. Što da sada radimo s tim plimnim valom? - pitaju se vladajući, kojima je broj nezaposlenih oduvijek bio mrzak podatak. Nažalost, manevarski je prostor vrlo uzak.

Za razliku od mnogih svojih činovnika koji su zarađivali na ‘kavama’, Hrvatski fond za privatizaciju poslovao je na polugodištu s gubitkom. Prema vlastitom izvještaju o rezultatima poslovanja za razdoblje I. - VI. 2009. godine gubitak HFP-a iznosio je 12,7 milijuna kuna, tako da su za pokriće troškova korištena sredstva od prodaje dionica i udjela. Prema istom poslovnom izvještaju HFP je ostvario 22,3 posto prihoda manje nego u istom razdoblju prethodne, 2008. godine. Više u tekstu Ivice Grčara 'Pola godine prodavao brodogradilišta, a nije prodao baš ništa. 
 
Pad BDP-a od najmanje šest posto plus gubitak potencijalnoga ‘normalnoga’ gospodarskog rasta od približno 4,5 posto zajedno je više od10 posto - a to je već službena definicija depresije.Gligorov, primjerice, procjenjuje da nam se gospodarstvo neće oporaviti ni u iduće dvije godine, što bi bio mnogo veći gubitak od ovogodišnjih šest posto BDP-a. Više u priči Gordane Gelenčer 'Recesija završava, Hrvatska u novoj fazi ekonomske drame'.

Nikos Kalaitzidakis na čelo hrvatske podružnice Coca-Cole Hellenic grupe došao je početkom srpnja prošle godine iz sjeverozapadne ruske regije. Koliko je uspješan u vođenju Coca-Cole Beverages Hrvatska i zašto kompanija proizvodnju za Sloveniju seli iz Brežica u Zagreb, otkrio nam je u intervjuu.

Interni revizori za gospodarstvo certificirani su bez javnih ovlasti, državni pak s tim ovlastima, ali nije im priznat međunarodni status. Unatoč tomu interni revizori iz državne uprave nastoje položiti ispite i za komercijalne da bi mogli ući u fi nancijski sektor gospodarstva. Zašto je san svih revizora zaposliti se u banci otkriva nam Ivica Grčar.

Naš savjetnik prof. dr. sc. Hrvoje Kačer otkriva zašto poduzetnici imaju pravo na odšetu zbog odluke o rušenju objekta s valjanim dozvolama. Povod je nedavna odluka Ustavnog suda kojom treba preispitati slučaj gradnje u Splitskoj na Braču i ako se ostane pritom da je izdavanje dozvole bila pogreška, neka se objekt sruši, ali uz naknadu investitorima pune tržišne vrijednosti. To uključuje i izmaklu dobit.

Jedna od kompanija koja je zaslužila, a nije dobila nijednu zvučniju nagradu sigurno su Končar - energetski transformatori (KPT), koji uspješno posluje već godinama. Malo je poznato da je KPT, zapravo, partnerski model koji se kod nas rjeđe primjenjuje - ‘joint venture’ - između Siemensa (51 posto) i Končara (49 posto), uspostavljen još 1995. Više iz pera opinon makera Željka Perića. 
 
U Poslovnim znanjima saznajte kako motivirati zaposlene. Ove će godine biti teško poboljšati uspjeh u odnosu na lani. Dapače, mnoge će kompanije zabilježiti minus. Zato poticaji utemeljeni isključivo na rastu mogu veoma demotivirati. Zaposlenici gube motivaciju jednako na preteško i na prelako ostvarljivu cilju.

Ovotjedni feljton bavi se Ionom Tiriacom, popularno zvanim 'grof Dracula' bez kojeg se u Rumunjskoj ne sklapa gotovo nijedan posao.Tiriac je jedan od najmoćnijih i najbogatijih Rumunja. Prema poslovnom tjedniku Capital njegovo bogatsvo procjenjuje se na 1,8 do dvije milijarde eura, a na Forbesovu listu najbogatijih, kao prvi Rumunj, ušao je prije dvije godine. Nekadašnji trener i menadžer Borisa Beckera danas vodi niz poslova, od banaka do nekretnina. (G. J.)

Novi Lider svojim čitateljima daruje posebne priloge: 'Autotrend - Poslovna klasa', 'Digitalno doba', 'Malo gospodarstvo'