Arhiva

Mobilnost hrvatske radne snage

4. siječnja 2006.

lider.media

Dodajte lidermedia.hr u omiljeni Google izvor

Zbog bolje poslovne prilike koja bi im, u prvom redu, trebala donijeti veću plaću ili dodatne financijske beneficije preselilo bi se 79 posto Hrvata. Zbog zadržavanja istog radnog mjesta kod istog poslodavca, ali u drugom gradu preselilo bi se, s druge strane, svega 43 posto ispitanika

Piše Matilda Bačelić

Postotak onih koji bi se zbog posla preselili u inozemstvo dvostruko je veći ( 56 posto) od onih koji bi se preselili samo unutar Hrvatske ( 24 posto). Za preseljenje se u prosjeku očekuje povećanje plaće od 59 posto i jednokratna financijska naknada od 100 tisuća kuna.

Promjeni radnog mjesta zbog zadržavanja posla najmanje su skloni ispitanici s vrlo visokim primanjima (27 posto). S druge strane, najmanje plaćeni sudionici s primanjima do dvije tisuća kuna u 50 posto slučajeva pristaju na preseljenje. Novac dobiven kao naknadu za preseljenje najveći bi dio ispitanika (49 posto) uložio u rješavanje stambenog pitanja u novom mjestu boravka.

Glavni su to rezultati istraživanja mobilnosti hrvatske radne snage koje su u posljednjem mjesecu prošle godine na uzorku od tristotinjak ispitanika napravili Grupa Selectio, u čijem je sastavu job site MojPosao, i Hrvatska udruga poslodavaca.

Prema tom istraživanju, najprivlačnije županije za preseljenje su Istarska, Grad Zagreb, Zagrebačka, Primorsko-goranska i Splitsko-dalmatinska, dok su se u najmanje privlačna odredišta svrstale Virovitičko-podravska, Sisačko-moslavačka, Požeško-slavonska i Ličko-senjska županija.

Što se tiče regionalne pripadnosti najmobilniji su Dalmatinci (96 posto), a kada je riječ o stupnju obrazovanja nema većih razlika između fakultetski obrazovanih ispitanika i onih sa završenom srednjom školom.