Mobing - velika šteta, mala zaštita

U organizaciji Narodnih novina, šest uglednih pravnih stručnjaka, poput Ivice Crnića, suca Vrhovnog suda i Dušanke Marinković Drača, pravne savjetnice Udruge radničkih sindikata, održano je savjetovanje o mobingu, diskriminaciji na poslu i ozljedama na radu

Premda podaci brojnih istraživanja pokazuju o popriličnoj rasprostranjenosti mobinga ili psihičkog zlostavljanja u Hrvatskoj, Zakon o radu nedovoljno regulira kako sam institut tako i zaštitu, rečeno je na savjetovanju. Uz to, takva manjkava zaštita ustanovljena je samo za radnike, ali ne i za volontere koji rade bez ugovora o radu ili osoba na stručnoj praksi. Niti europsko zakonodavstvo još nije jasno definiralo mobing jer se često preklapa s diskriminacijom i seksualnim zlostavljanjem, on ipak predstavlja različit problem.

Sustavna istraživanja govore o brojnim zdravstvenim posljedicama te pojave. Primjerice, prema istraživanju britanskog Staffordshire Universityja, 76 posto žrtava mobinga pati od depresije i pada samopoštovanja dok 10 do 20 posto samoubojstva u Švedskoj izravno je ili neizravno povezano s problemima na poslu.  Da bi se stalo na kraj zlostavljanju na poslu, okupljeni pravni stručnjaci predlažu da se pojam mobinga stručnije odredi bilo u Zakonu o radu, bilo posebnim propisom uz naravno dodatnu prevenciju i pravodobno uklanjanje izvora takvih postupaka. (Renato Đurđević)