Nerazumno visoke menadžerske plaće postaju politički problem

Nakon pokrenute javne rasprave o neopravdano visokim primanjima vodećih kadrova u Njemačkoj, političari njemačke vladajuće koalicije zauzeli su se za regulaciju visokih plaća i otpremnina menadžera njemačkih tvrtki, pišu njemački mediji u ponedjeljak

"Neopravdano visoke menadžerske plaće i otpremnine su društveni i politički problem jer ih građani s pravom doživljavaju kao nepravdu", stoji u priopćenju predsjedništva vladajuće Socijaldemokratske stranke Njemačke (SPD). U istom priopćenju stoji da su "nerazumno visoke plaće" menadžera opasne po "cjelokupnu motivaciju društva". "Menadžeri danas zarađuju 50 do 100 puta više od prosječnog zaposlenika i k tome još dolaze prihodi od dionica", stoji u priopćenju. Predsjednik SPD-a Kurt Beck prošlog je tjedna upozorio da je potrebno zakonski  regulirati visinu plaća i otpremnina. I predstavnik Demokršćanske unije CDU/CSU i ministar gospodarstva Michael Glos ukazao je na štetnost vijesti o otpremninama za menadžere u milijunskim iznosima ali je istodobno odbacio mogućnost zakonske regulative menadžerskih plaća.

Demokršćanski ministar unutarnjih poslova Wolfgang Schaeuble također je odbacio uvođenje gornjih granica primanja menadžera, ali se zauzeo za pojačanu transparentnost dioničkih društava glede primanja članova poslovodnih odbora."Tvrtke koje odbiju dati na uvid primanja svoje uprave trebalo bi na
to prisiliti zakonom", rekao je Schaeuble. Njemačka kancelarka Angela Merkel (CDU) odbila je uvođenje zakona o visini menadžerskih plaća. "Njemačka vlada ne planira takav zakon", izjavio je glasnogovornik vlade Thomas Steg u ponedjeljak. Predstavnici gospodarstva žestoko su reagirali na inicijativu SPD-a za zakonskim određivanjem visina plaće. "To je čisti populizam i potpuno apsurdna rasprava", smatra predsjednik Njemačke industrijske i trgovinske komore Ludwig Georg Braun.

On je ukazao na to da plaće menadžera utvrđuje upravni odbor a ne menadžeri sami. Rasprava o visini plaća menadžera pokrenuta je nakon što su u javnost dospjeli iznosi primanja nekih menadžera. Na udaru javnosti su posebice slučajevi u kojima menadžeri, nakon neuspješnih akcija i skandala koji nerijetko rezultiraju otpuštanjem velikog broja radnika, budu nagrađeni visokim otpremninama. Tako je bivši Siemensov šef Klaus Kleinfeld dobio otpremninu u visini od 6 milijuna eura nakon što je za njegova kratkog boravka na vrhu tvrtke propao Siemensov odjel za proizvodnju mobilnih telefona a nekoliko stotina radnika ostalo bez posla. Menadžeri u Njemačkoj tvrde da su njihova primanja u međunarodnoj usporedbi, posebice sa SAD-om, razmjerno niska.

Na listi plaća u Njemačkoj vodi predsjednik poslovnog odbora Deutsche Bank Josef Ackerman s 9,4 milijuna eura godišnje plaće. Slijedi direktor tvrtke Linde Wolfgang Reitzle s 5,9 milijuna te šef Daimlera Juergen Zeche s 4,5 milijuna eura godišnje plaće. Uz redovita primanja u prihode top-menadžera spadaju i bonusi te prihodi od dionica koji često višestruko premašuju redovite plaće.Prema istraživanju javnog mnijenja dvije trećine Nijemaca su za uvođenje zakonski određene gornje granice za menadžerska primanja. (H)