Novi pogled na EU birokraciju

Doktorska dizertacija antropologinje Renite Thedvall naziva “Eurocrats at work: Negotiating Transparency in Postnational Employment Policy” izrađena na Sveučilištu Stockholm, pokušava rasvijetliti što se događa kada birokrati EU stvaraju strategiju zapošljavanja

Kako sama autorica izjavljuje, osim što analizira proces nastajanja pojedine nove strategije zapošljavanja unutar zemalja EU, pokušava i u širem kontekstu razlučiti smjer nužnih odluka ovog procesa te njihovu mjerljivost i transparentnost.

Pod nazivima “revizija kultura” ili “revizija društava” Thedvall podrazumijeva razvoj odgovarajućih indikatora kojima bi se mjerila navedena politika zapošljavanja, a što je i dio globalnog trenda uzrokovanog potrebom za transparentnošću i kontrolom ovih procesa.

U navedenoj dizertaciji birokrati su promatrani unutar različitih susreta unutar Europske Komisije i Vijeća Europe i to za vrijeme formulacija, pregovora i donošenja odluka o uobičajenoj europskoj strategiji zapošljavanja. Posebna pažnja posvećena je radu s uobličavanjem, formulacijom i određivanjem vizije “Socijalne Europe” - u ovom slučaju kroz ideju kvalitete poslovanja.

Renita Thedval također analizira nastojanje birokrata da definiraju koncept “kvalitete poslovanja” i načine njegova provođenja u obliku odgovarajućih indikatora, osmišljenih da mjere učinak politike zapošljavanja.

Trenutno unutar Europske Unije postoji jaka politička vizija stvaranja “Socijalne Europe”, a potaknuta je ambicijom da se stvori uobičajena europska socijalna politika zapošljavanja.

Upravo je nastanak takve politike ključni čimbenik prema nastajanju Europske Unije, gdje bi ovi procesi služili kao putokaz priljeva različitih kulturnih ideja, koncepata te njihovih namjera, a koji su bitna poveznica prema stvaranju post nacionalnog društva Europske Unije.(B.R.)

www.eks.su.se